Avis de recrutement n° 2020-76 d'un Chargé de Mission au sein de la Délégation Interministérielle chargée de la Transition Numérique relevant du Secrétariat Général du Gouvernement.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chargé de Mission au sein de la Délégation Interministérielle chargée de la Transition Numérique relevant du Secrétariat Général du Gouvernement, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.

Les missions liées au poste sont les suivantes :
- mettre en place une gouvernance et une organisation dédiée au suivi et au pilotage de l'avancement du projet de mise en conformité à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI-E) au sein du Gouvernement ;
- être le garant de la sécurité du système d'information du Gouvernement ;
- œuvrer à la sécurisation des projets de la transition numérique par une approche « security by design » ;
- piloter les démarches d'homologation sécurité des systèmes et être partie prenante des commissions d'homologation ;
- piloter le programme d'audit de sécurité des Systèmes d'Information et assurer le suivi des plans d'action de rémédiation ;
- assurer le suivi de la mise en œuvre des actions de correction des vulnérabilités et être force de proposition ;
- opérer une veille technologique et réglementaire en matière de sécurité informatique et être à l'écoute des évolutions de la cyber-sécurité face aux nouvelles menaces ;
- être l'interface privilégiée de travail entre la Délégation Interministérielle chargée de la Transition Numérique et l'Agence Monégasque de Sécurité Numérique ;
- assurer la qualification des incidents de sécurité et le pilotage de leurs traitements en étroite collaboration avec l'Agence Monégasque de Sécurité Numérique ;

Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention dans le domaine des Systèmes d'Information, Télécom ou Réseaux ;
- justifier d'une expérience professionnelle d'au moins dix années dans le domaine de la Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) ;
- maîtriser les règles en matière d'audit Sécurité des Systèmes d'Information (PASSI, ISO 27k, …) ;
- maîtriser les processus d'analyse de risque SSI (ISO 27k, EBIOS…) et les démarches d'homologation sécurité des systèmes ;
- disposer de connaissances en urbanisation, architecture et configuration des Systèmes d'Information sur les couches applicatives, systèmes et réseaux ;
- disposer de compétences sur des sujets techniques et fonctionnels en cybersécurité (contrôle d'accès logique et physique, filtrage, segmentation, gestion et analyse des journaux, gestion des correctifs, veille sécuritaire, gestion des incidents de sécurité…) ;
- être apte à vulgariser le langage technique pour une audience non initiée ;
- posséder des connaissances en matière de RGPD et de réglementation monégasque en matière de cybersécurité et de protection des données personnelles ;
- connaître les principes de la gestion de projet ;
- disposer d'aptitudes à la coordination de missions et de projets transverses ;
- justifier d'une expérience en animation d'équipe sans lien hiérarchique ;
- posséder un bon esprit d'équipe ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lues, écrites, parlées) ;
- faire preuve d'autonomie, de fiabilité, d'esprit de synthèse et d'analyse ;
- posséder des capacités de compréhension des besoins fonctionnels, à proposer des solutions et à rendre compte ;
- disposer de capacités d'adaptation et d'écoute ;
- posséder des qualités rédactionnelles et orale (formation, sensibilisation, …) ;
- faire preuve de rigueur et de discrétion professionnelle ;
- faire preuve d'un respect absolu de la confidentialité.

L'attention des candidats est appelée sur le fait que le candidat retenu fera l'objet d'une enquête afin d'être habilité « Secret de Sécurité Nationale », conformément à l'arrêté ministériel n° 2016‑723 du 12 décembre 2016 portant application de l'article 18 de la loi n° 1.430 du 13 juillet 2016, modifié.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.