Avis de recrutement n° 2020-44 d'un Responsable de la Maintenance Informatique au Conseil National.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Responsable de la Maintenance Informatique au Conseil National pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les missions du poste consistent notamment à :
- gérer et entretenir l'ensemble du matériel informatique, téléphonique et technique du Conseil National ;
- assister et fournir un support technique auprès des utilisateurs ;
- contribuer à l'administration et à l'exploitation des serveurs ;
- aider à la gestion, à l'installation et à la maintenance des logiciels ;
- sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique et aux règles et bonnes pratiques ;
- participer à divers projets informatiques de l'établissement (développement et maintien de logiciels internes, dématérialisation…).
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un diplôme du Baccalauréat ou d'un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
- justifier d'une expérience d'au moins cinq années dans le domaine de l'informatique (notamment en matière d'administration des réseaux / sécurité informatique) ;
- posséder une bonne connaissance de la langue anglaise (lu, écrit, parlé), notamment du langage technique ;
- être capable de dispenser des formations liées à l'utilisation des logiciels bureautiques et d'apporter une assistance technique au personnel pour leur utilisation ;
- disposer de bonnes connaissances générales des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Mac OS) ;
- être capable d'assurer la première assistance au personnel en cas de panne simple du matériel ;
- être doté d'une bonne connaissance de l'environnement monégasque sur le plan institutionnel, associatif, culturel et économique ;
- posséder des aptitudes au travail en équipe ;
- une expérience dans le domaine de la maintenance de matériel informatique serait souhaitée ;
- une expérience dans le domaine de la gestion d'autocomutateurs téléphoniques serait appréciée ;
- savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux ;
- être capable d'appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation ;
- savoir s'adapter aux évolutions technologiques ;
- être pédagogue, avoir un bon esprit d'analyse et posséder un bon sens du relationnel ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- posséder de bonnes qualités relationnelles ;
- faire preuve de rigueur et de discrétion professionnelle ;
- faire preuve d'une grande disponibilité ;
L'attention des candidats est appelée sur le fait qu'ils devront accepter les contraintes horaires liées à l'Institution et à l'emploi.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.