Avis de recrutement n° 2019-275 d'un Rédacteur à la Direction de la Communication.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Rédacteur à la Direction de la Communication pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 339/436.

Les missions principales du poste consistent à :
- gérér et suivre les autorisations de prise de vue ;
- assister le pôle administratif ;
- être l'interface entre le Gouvernement et les médias pour l'organisation de leurs tournages ;
- aider au montage de dossiers de consultation en lien avec les bureaux de représentation de Monaco à l'étranger ;
- rédiger divers documents administratifs ou de communication.

Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un diplôme de niveau Baccalauréat +3 de préférence dans le domaine de la communication ou du marketing ;
- être de bonne moralité ;
- avoir de très bonnes qualités rédactionnelles ;
- posséder de bonnes connaissances de l'environnement monégasque, de ses institutions et de sa région ;
- posséder une bonne connaissance de l'Administration ainsi que ses usages protocolaires ;
- posséder une expérience au sein d'une rédaction serait appréciée ;
- posséder une expérience dans la rédaction et la synthèse de documents ;
- avoir la notion du Service Public ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- des connaissances en langue italienne seraient un plus ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
L'attention des candidats est appelée sur les contraintes horaires liées à la fonction (travail en soirée, les week-ends, les jours fériés, etc.).
Savoir-être :
• posséder le sens des relations humaines,
• faire preuve d'initiative,
• être rigoureux et organisé,
• avoir le sens du travail en équipe,
• être autonome et disponible,
• avoir le sens des responsabilités.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.