Avis de recrutement n° 2019-94 d'un Adjoint au Chef d'Établissement - Directeur Pédagogique du Primaire  de François d'Assise-Nicolas Barré.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé, au recrutement d'un Adjoint au Chef d'Établissement - Directeur Pédagogique du Primaire de François d'Assise-Nicolas Barré, relevant de la Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique de Monaco, pour l'année scolaire 2019-2020.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 349/658.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-         être titulaire du diplôme de Professeur des écoles ou du diplôme d'Instituteur ;
-         justifier d'une expérience d'enseignement dans le premier degré d'au moins cinq années ;
-         être de bonne moralité ;
-         faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
-         maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-         une expérience professionnelle en matière de coordination d'une équipe serait appréciée ;
-         maîtriser parfaitement l'outil informatique ;
-         s'agissant de l'enseignement privé catholique, donner un témoignage de vie chrétienne et de fidélité à l'Église catholique.
Conformément au Droit de l'Église et aux articles 4.21 à 4.24 de la Convention entre l'État monégasque et le Diocèse de Monaco, la fonction de Chef d'Établissement Adjoint d'un Établissement scolaire de l'enseignement catholique relève d'une mission ecclésiale confiée par l'Archevêque.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-         une lettre de motivation,
-         un curriculum vitae à jour,
-         une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.