Avis de recrutement n° 2019-46 d'un Gestionnaire de Réseau à la Direction de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Gestionnaire de Réseau à la Direction de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les missions du poste consistent notamment à :
- administrer sept établissements scolaires de la Principauté suivant un calendrier de passage journalier ;
- gérer l'infrastructure serveur et réseau des sept établissements ;
- gérer les comptes utilisateurs ;
- répondre aux besoins des chefs d'établissements et des utilisateurs ;
- savoir optimiser l'existant ;
- gérer et optimiser la sécurité des systèmes d'information ;
- être partie prenante du renouvellement des infrastructures ;
- établir des rapports ;
- rédiger des documents d'exploitation.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder dans le domaine de l'informatique, un diplôme nationnal sanctionnant quatre années d'études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
- être Élève fonctionnaire titulaire, ou à défaut, justifier d'une expérience professionnelle de deux années dans le domaine de l'informatique.
À défaut, les candidats ne disposant pas des titres et expérience requis ci-dessus, le recrutement sera ouvert aux candidats qui :
- possèdent dans le domaine informatique, un diplôme nationnal sanctionnant deux années d'études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
- justifient d'une expérience professionnelle de deux années dans le domaine de l'informatique.
Le candidat qui serait ainsi recruté, serait classé dans l'échelle afférente à la fonction de Rédacteur - indices majorés extrêmes (339/436).
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- la bonne maîtrise de la langue anglaise serait appréciée ;
- posséder une bonne maîtrise :
• des logiciels de virtualisation de serveurs VMware, ainsi que de l'administration des serveurs Citrix (virtualisation de poste de travail) et Microsoft Windows 2016 (Active Directory, Office 365, DNS, DHCP) ;
• de la conception de masters et de la gestion opérationnelle de parcs micro-informatiques, tablettes, BYOD ;
- avoir une bonne connaissance et pratique de l'environnement réseau et de ses outils ;
- avoir une bonne connaissance des serveurs physiques (Dell, HP…) et de leurs outils ;
- une connaissance de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'État serait appréciée ;
- une bonne connaissance de l'Administration serait appréciée ;
- une expérience dans le domaine de l'Éducation serait appréciée ;
- être proactif, réactif et avoir le sens du service client ;
- avoir l'esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ;
- faire preuve d'une grande autonomie, d'organisation et de méthodes ;
- posséder des aptitudes au travail en équipe.
L'attention des candidats est appelée sur le fait que le poste est itinérant : nombreux déplacements au sein des établissements scolaires de la Principauté.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.