Arrêté Ministériel n° 2018-1124 du 30 novembre 2018 fixant les catégories d'emplois permanents et établissant les échelles indiciaires de traitement applicables au personnel de service du Centre Hospitalier Princesse Grace.

No. Journal 8412
Date of publication 14/12/2018
Quality 100%
Page no.

Nous, Ministre d'État de la Principauté,
Vu la loi n° 127 du 15 janvier 1930 constituant l'hôpital en établissement public autonome ;
Vu la loi n° 918 du 27 décembre 1971 sur les établissements publics ;
Vu l'Ordonnance Souveraine n° 2.984 du 16 avril 1963 sur l'organisation et le fonctionnement du Tribunal Suprême, modifiée ;
Vu l'Ordonnance Souveraine n° 5.095 du 14 février 1973 sur l'organisation et le fonctionnement du Centre Hospitalier Princesse Grace, modifiée ;
Vu l'Ordonnance Souveraine n° 7.464 du 28 juillet 1982 portant statut du personnel de service du Centre Hospitalier Princesse Grace, modifiée ;
Vu l'arrêté ministériel n° 2016-782 du 20 décembre 2016 fixant les catégories d'emplois permanents et établissant les échelles indiciaires de traitement applicables au personnel de service du Centre Hospitalier Princesse Grace, modifié ;
Vu l'avis émis par le Conseil d'Administration du Centre Hospitalier Princesse Grace en date du 18 octobre 2018 ;
Vu la délibération du Conseil de Gouvernement en date du 22 novembre 2018 ;
Arrêtons :

Article Premier.

Les emplois permanents du personnel de service du Centre Hospitalier Princesse Grace figurant au tableau des effectifs dressé par le Conseil d'Administration et approuvé par le Ministre d'État, visés à l'article premier de l'Ordonnance Souveraine n° 7.464 du 28 juillet 1982, modifiée, susvisée, sont répartis en trois catégories, désignées dans l'ordre hiérarchique décroissant, respectivement par les lettres A, B et C.
Les échelles indiciaires de traitement applicables au personnel de service du Centre Hospitalier Princesse Grace sont classées par catégories d'emplois permanents ainsi que par corps et grades, tels que définis aux articles 4, 5 et 6.
Une même échelle indiciaire de traitement peut concerner plusieurs corps et grades relevant de la même catégorie.

Art. 2.

La valeur du point d'indice majoré appliquée aux traitements des agents du Centre Hospitalier Princesse Grace est fixée par arrêté ministériel.
Elle s'applique à toutes les échelles indiciaires de traitement établies par le présent arrêté.

Art. 3.

Les échelles indiciaires de traitements applicables aux catégories A, B et C intègrent une conversion de primes en points d'indice majoré qui donne lieu à un abattement appliqué sur les primes effectivement perçues, au cours de l'année civile, par l'agent en position d'activité ou de détachement, dans les conditions ci-dessous.
Le montant de l'abattement prévu à l'alinéa précédent correspond à la valeur d'un nombre de points d'indice majoré fixé comme suit :
1.       pour les agents appartenant à un corps d'emplois relevant de la catégorie A :
a)       9 points pour les grades suivants :
-         Cadre supérieur de santé
-         Cadre supérieur socio-éducatif
-         Cadre de santé
-         Cadre socio-éducatif
-         Infirmier anesthésiste diplômé d'État de classe supérieure
-         Infirmier anesthésiste diplômé d'État de classe normale
-         Infirmier de bloc opératoire diplômé d'État de classe normale
-         Infirmier de bloc opératoire diplômé d'État de classe supérieure
-         Puéricultrice de classe normale
-         Puéricultrice de classe supérieure
b)       4 points sur les grades suivants :
-         Directeur des soins hors classe
-         Directeur des soins de classe normale
-         Psychologue hors classe
-         Psychologue de classe normale
-         Sage-femme grade 2
-         Sage-femme grade 1
-         Ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle
-         Ingénieur hospitalier en chef de classe normale
-         Ingénieur hospitalier principal
-         Ingénieur hospitalier
-         Radiophysicien
-         Attaché d'administration hospitalière principal
-         Attaché d'administration hospitalière
2.       pour les agents appartenant à un corps d'emplois relevant de la catégorie B : 6 points ;
3.       pour les agents appartenant à un corps d'emplois relevant de la catégorie C : 4 points.

Art. 4.

Les emplois permanents du personnel de service du Centre Hospitalier Princesse Grace de catégorie A ainsi que les échelles indiciaires de traitement qui leur sont applicables sont établis comme suit, leurs corps et grades étant répartis en cinq filières mentionnées respectivement aux chiffres 4.1, 4.2, 4.3, 4.4 et 4.5 :
4.1 Filière : Soignante
4.1.1 Corps : Cadre supérieur de santé
4.1.1.1 Grade : Cadre Supérieur de santé

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	533
2	36 mois	553
3	36 mois	575
4	36 mois	590
5	36 mois	630
6	-	651
7	échelon déplafonnement	679

4.1.2 Corps : Cadre supérieur socio-éducatif
4.1.2.1 Grade : Cadre supérieur socio-éducatif

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	533
2	36 mois	553
3	36 mois	575
4	36 mois	590
5	36 mois	630
6	-	651
7	échelon déplafonnement	679

4.1.3 Corps : Cadre de santé
4.1.3.1 Grade : Cadre de santé

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	389
2	24 mois	425
3	24 mois	455
4	36 mois	482
5	36 mois	506
6	48 mois	535
7	48 mois	563
8	-	620
9	échelon déplafonnement	649

4.1.4 Corps : Directeur des soins
4.1.4.1 Directeur des soins hors classe

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	585
2	24 mois	620
3	24 mois	654
4	24 mois	688
5	24 mois	722
6	36 mois	753
7	36 mois	787
8	-	825
9	échelon déplafonnement	862

4.1.4.2 Grade : Directeur des soins de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	516
2	24 mois	544
3	24 mois	572
4	24 mois	606
5	24 mois	640
6	36 mois	674
7	36 mois	707
8	-	738

4.1.5 Corps : Infirmier anesthésiste diplômé d'État
4.1.5.1 Grade : Infirmier anesthésiste diplômé d'État de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	463
2	24 mois	491
3	24 mois	510
4	36 mois	533
5	36 mois	553
6	42 mois	575
7	-	613
8	échelon déplafonnement	634

4.1.5.2 Grade : Infirmier anesthésiste diplômé d'État de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	376
2	24 mois	403
3	36 mois	422
4	36 mois	447
5	48 mois	470
6	48 mois	496
7	48 mois	525
8	-	553

4.1.6 Corps : Infirmier de bloc opératoire diplômé d'État
4.1.6.1 Grade : Infirmier de bloc opératoire diplômé d'État de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	429
2	24 mois	464
3	24 mois	483
4	36 mois	507
5	36 mois	527
6	42 mois	548
7	-	579
8	échelon déplafonnement	599

4.1.6.2 Grade : Infirmier de bloc opératoire diplômé d'État de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	350
2	24 mois	376
3	36 mois	395
4	36 mois	420
5	48 mois	438
6	48 mois	465
7	48 mois	494
8	-	521

4.1.7 Corps : Puéricultrice
4.1.7.1 Grade : Puéricultrice de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	429
2	24 mois	464
3	24 mois	483
4	36 mois	507
5	36 mois	527
6	42 mois	548
7	-	579
8	échelon déplafonnement	599

4.1.7.2 Grade : Puéricultrice de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	350
2	24 mois	376
3	36 mois	395
4	36 mois	420
5	48 mois	438
6	48 mois	465
7	48 mois	494
8	-	521

4.1.8 Corps : Sage-femme
4.1.8.1 Grade : Sage-femme grade 2

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	490
2	24 mois	517
3	36 mois	550
4	36 mois	581
5	36 mois	619
6	36 mois	654
7	48 mois	682
8	48 mois	738
9	-	749
10	échelon déplafonnement	784

4.1.8.2 Grade : Sage-femme grade 1

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	400
2	12 mois	419
3	24 mois	443
4	24 mois	466
5	36 mois	480
6	36 mois	503
7	36 mois	530
8	36 mois	565
9	48 mois	600
10	48 mois	637
11	-	679

4.2 Filière : Socio-éducative
4.2.1 Corps : Cadre socio-éducatif
4.2.1.1 Grade : Cadre socio-éducatif

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	389
2	24 mois	425
3	24 mois	455
4	36 mois	482
5	36 mois	506
6	48 mois	535
7	48 mois	563
8	-	620
9	échelon déplafonnement	649

4.3 Filière : Psychologue
4.3.1 Corps : Psychologue
4.3.1.1 Grade Psychologue hors classe

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	30 mois	499
2	30 mois	564
3	30 mois	605
4	30 mois	646
5	36 mois	699
6	36 mois	745
7	-	787
8	échelon déplafonnement	820

4.3.1.2 Grade : Psychologue de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	3 mois	355
2	9 mois	380
3	12 mois	399
4	30 mois	420
5	36 mois	443
6	36 mois	471
7	36 mois	499
8	48 mois	535
9	48 mois	571
10	54 mois	616
11	-	662

4.4 Filière : Technique
4.4.1 Corps : Ingénieur hospitalier
4.4.1.1 Grade : Ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	623
2	24 mois	684
3	30 mois	738
4	30 mois	787
5	36 mois	825
6.1	12 mois	885
6.2	12 mois	920
6.3	12 mois	967
7.2	12 mois	1008
7.3	-	1062
8	échelon déplafonnement	1106

4.4.1.2 Grade : Ingénieur hospitalier en chef de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	399
2	18 mois	445
3	30 mois	480
4	24 mois	518
5	30 mois	550
6	30 mois	586
7	36 mois	639
8	42 mois	700
9	42 mois	738
10	-	787

4.4.1.3 Grade : Ingénieur hospitalier principal

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	18 mois	469
2	24 mois	509
3	30 mois	547
4	30 mois	592
5	30 mois	630
6	36 mois	669
7	42 mois	710
8	48 mois	750
9	-	787

4.4.1.4 Grade : Ingénieur hospitalier

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	355
2	30 mois	384
3	36 mois	405
4	36 mois	433
5	36 mois	466
6	36 mois	500
7	36 mois	525
8	42 mois	561
9	42 mois	593
10	-	623

4.4.2 Corps : Radiophysicien
4.4.2.1 Grade : Radiophysicien

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	662
2	24 mois	700
3	24 mois	738
4	24 mois	787
5	24 mois	825
6	36 mois	884
7	36 mois	919
8	-	966
9	échelon déplafonnement	1006

4.5 Filière : Administrative
4.5.1 Corps : Attaché d'administration hospitalière
4.5.1.1 Grade : Attaché d'administration hospitalière principal

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	438
2	24 mois	487
3	24 mois	521
4	24 mois	555
5	24 mois	594
6	24 mois	630
7	30 mois	677
8	30 mois	710
9	36 mois	750
10	-	787
11	échelon déplafonnement	821

4.5.1.2 Grade : Attaché d'administration hospitalière

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	353
2	24 mois	380
3	24 mois	393
4	24 mois	412
5	24 mois	435
6	30 mois	465
7	30 mois	500
8	30 mois	528
9	30 mois	549
10	30 mois	588
11	30 mois	630
12	-	662

Art. 5.

Les emplois permanents du personnel de service du Centre Hospitalier Princesse Grace de catégorie B ainsi que les échelles indiciaires de traitement qui leur sont applicables sont établis comme suit, leurs corps et grades étant répartis en six filières mentionnées respectivement aux chiffres 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5 et 5.6 :
5.1 Filière : Administrative
5.1.1 Corps : Adjoint des cadres
5.1.1.1 Grade : Adjoint des cadres de classe exceptionnelle

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	362
2	24 mois	375
3	24 mois	390
4	24 mois	410
5	24 mois	433
6	36 mois	452
7	36 mois	472
8	36 mois	495
9	36 mois	514
10	-	534
11	échelon déplafonnement	551

5.1.1.2 Grade : Adjoint des cadres de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	12 mois	330
3	24 mois	338
4	24 mois	349
5	24 mois	360
6	24 mois	373
7	36 mois	387
8	36 mois	405
9	36 mois	423
10	48 mois	441
11	48 mois	459
12	-	478

5.1.1.3 Grade : Adjoint des cadres de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	316
2	24 mois	322
3	24 mois	328
4	24 mois	336
5	24 mois	346
6	36 mois	360
7	36 mois	375
8	36 mois	389
9	36 mois	410
10	36 mois	422
11	48 mois	435
12	48 mois	457
13	-	481

5.1.2 Corps : Assistant médico-administratif
5.1.2.1 Grade : Assistant médico-administratif de classe exceptionnelle

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	362
2	24 mois	375
3	24 mois	390
4	24 mois	410
5	24 mois	433
6	36 mois	452
7	36 mois	472
8	36 mois	495
9	36 mois	514
10	-	534
11	échelon déplafonnement	551

5.1.2.2 Grade : Assistant médico-administratif de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	12 mois	330
3	24 mois	338
4	24 mois	349
5	24 mois	360
6	24 mois	373
7	36 mois	387
8	36 mois	405
9	36 mois	423
10	48 mois	441
11	48 mois	459
12	-	478

5.1.2.3 Grade : Assistant médico-administratif de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	316
2	24 mois	322
3	24 mois	328
4	24 mois	336
5	24 mois	346
6	36 mois	360
7	36 mois	375
8	36 mois	389
9	36 mois	410
10	36 mois	422
11	48 mois	435
12	48 mois	457
13	-	481

5.2 Filière : Médico-technique
5.2.1 Corps : Manipulateur en électroradiologie médicale
5.2.1.1 Grade : Manipulateur en électroradiologie médicale de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	417
2	24 mois	448
3	36 mois	472
4	36 mois	496
5	48 mois	521
6	-	540
7	échelon déplafonnement	551

5.2.1.2
Grade : Manipulateur en électroradiologie médicale de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	24 mois	346
3	36 mois	362
4	36 mois	382
5	48 mois	404
6	48 mois	435
7	48 mois	468
8	-	506

5.2.2 Corps : Préparateur en pharmacie hospitalière
5.2.2.1 Grade : Préparateur en pharmacie hospitalière de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	417
2	24 mois	448
3	36 mois	472
4	36 mois	496
5	48 mois	521
6	-	540
7	échelon déplafonnement	551

5.2.2.2 Grade : Préparateur en pharmacie hospitalière de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	24 mois	346
3	36 mois	362
4	36 mois	382
5	48 mois	404
6	48 mois	435
7	48 mois	468
8	-	506

5.2.3 Corps : Technicien de laboratoire
5.2.3.1 Grade : Technicien de laboratoire de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	417
2	24 mois	448
3	36 mois	472
4	36 mois	496
5	48 mois	521
6	-	540
7	échelon déplafonnement	551

5.2.3.2 Grade : Technicien de laboratoire de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	24 mois	346
3	36 mois	362
4	36 mois	382
5	48 mois	404
6	48 mois	435
7	48 mois	468
8	-	506

5.3 Filière : Rééducation
5.3.1 Corps : Diététicien
5.3.1.1 Grade : Diététicien de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	417
2	24 mois	448
3	36 mois	472
4	36 mois	496
5	48 mois	521
6	-	540
7	échelon déplafonnement	551

5.3.1.2 Grade : Diététicien de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	24 mois	346
3	36 mois	362
4	36 mois	382
5	48 mois	404
6	48 mois	435
7	48 mois	468
8	-	506

5.3.2 Corps : Ergothérapeute
5.3.2.1 Grade : Ergothérapeute de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	417
2	24 mois	448
3	36 mois	472
4	36 mois	496
5	48 mois	521
6	-	540
7	échelon déplafonnement	551

5.3.2.2 Grade : Ergothérapeute de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	24 mois	346
3	36 mois	362
4	36 mois	382
5	48 mois	404
6	48 mois	435
7	48 mois	468
8	-	506

5.3.3 Corps : Masseur-kinésithérapeute
5.3.3.1 Grade : Masseur-kinésithérapeute de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	417
2	24 mois	448
3	36 mois	472
4	36 mois	496
5	48 mois	521
6	-	540
7	échelon déplafonnement	551

5.3.3.2 Grade : Masseur-kinésithérapeute de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	24 mois	346
3	36 mois	362
4	36 mois	382
5	48 mois	404
6	48 mois	435
7	48 mois	468
8	-	506

5.3.4 Corps : Orthophoniste
5.3.4.1 Grade : Orthophoniste de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	417
2	24 mois	448
3	36 mois	472
4	36 mois	496
5	48 mois	521
6	-	540
7	échelon déplafonnement	551

5.3.4.2 Grade : Orthophoniste de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	24 mois	346
3	36 mois	362
4	36 mois	382
5	48 mois	404
6	48 mois	435
7	48 mois	468
8	-	506

5.3.5 Corps : Orthoptiste
5.3.5.1 Grade : Orthoptiste de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	417
2	24 mois	448
3	36 mois	472
4	36 mois	496
5	48 mois	521
6	-	540
7	échelon déplafonnement	551

5.3.5.2 Grade : Orthoptiste de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	24 mois	346
3	36 mois	362
4	36 mois	382
5	48 mois	404
6	48 mois	435
7	48 mois	468
8	-	506

5.3.6 Corps : Pédicure-podologue
5.3.6.1 Grade : Pédicure-podologue de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	417
2	24 mois	448
3	36 mois	472
4	36 mois	496
5	48 mois	521
6	-	540
7	échelon déplafonnement	551

5.3.6.2 Grade : Pédicure-podologue de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	24 mois	346
3	36 mois	362
4	36 mois	382
5	48 mois	404
6	48 mois	435
7	48 mois	468
8	-	506

5.3.7 Corps : Psychomotricien
5.3.7.1 Grade : Psychomotricien de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	417
2	24 mois	448
3	36 mois	472
4	36 mois	496
5	48 mois	521
6	-	540
7	échelon déplafonnement	551

5.3.7.2 Grade : Psychomotricien de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	24 mois	346
3	36 mois	362
4	36 mois	382
5	48 mois	404
6	48 mois	435
7	48 mois	468
8	-	506

5.4 Filière : Socio-éducative
5.4.1 Corps : Animateur
5.4.1.1 Grade : Animateur principal de 1ère classe

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	362
2	24 mois	375
3	24 mois	390
4	24 mois	410
5	24 mois	433
6	36 mois	452
7	36 mois	472
8	36 mois	495
9	36 mois	514
10	-	534
11	échelon déplafonnement	551

5.4.1.2 Grade : Animateur principal de 2e classe

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	12 mois	330
3	24 mois	338
4	24 mois	349
5	24 mois	360
6	24 mois	373
7	36 mois	387
8	36 mois	405
9	36 mois	423
10	48 mois	441
11	48 mois	459
12	-	478

5.4.1.3 Grade : Animateur

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	316
2	24 mois	322
3	24 mois	328
4	24 mois	336
5	24 mois	346
6	36 mois	360
7	36 mois	375
8	36 mois	389
9	36 mois	410
10	36 mois	422
11	48 mois	435
12	48 mois	457
13	-	481

5.4.2 Corps : Assistant socio-éducatif
5.4.2.1 Grade : Assistant socio-éducatif de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	381
2	24 mois	396
3	24 mois	411
4	24 mois	429
5	24 mois	448
6	24 mois	465
7	24 mois	482
8	36 mois	499
9	36 mois	513
10	36 mois	530
11	-	541
12	échelon déplafonnement	551

5.4.2.2 Grade : Assistant socio-éducatif de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	24 mois	332
3	24 mois	342
4	24 mois	353
5	24 mois	367
6	24 mois	379
7	24 mois	396
8	36 mois	415
9	36 mois	437
10	36 mois	458
11	36 mois	477
12	-	506

5.4.3 Corps : Éducateur de jeunes enfants
5.4.3.1 Grade : Éducateur de jeunes enfants de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	381
2	24 mois	396
3	24 mois	411
4	24 mois	429
5	24 mois	448
6	24 mois	465
7	24 mois	482
8	36 mois	499
9	36 mois	513
10	36 mois	530
11	-	541
12	échelon déplafonnement	551

5.4.3.2 Grade : Éducateur de jeunes enfants de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	24 mois	332
3	24 mois	342
4	24 mois	353
5	24 mois	367
6	24 mois	379
7	24 mois	396
8	36 mois	415
9	36 mois	437
10	36 mois	458
11	36 mois	477
12	-	506

5.4.4 Corps : Éducateur technique spécialisé
5.4.4.1 Grade : Éducateur technique spécialisé de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	381
2	24 mois	396
3	24 mois	411
4	24 mois	429
5	24 mois	448
6	24 mois	465
7	24 mois	482
8	36 mois	499
9	36 mois	513
10	36 mois	530
11	-	541
12	échelon déplafonnement	551

5.4.4.2 Grade : Éducateur technique spécialisé de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	24 mois	332
3	24 mois	342
4	24 mois	353
5	24 mois	367
6	24 mois	379
7	24 mois	396
8	36 mois	415
9	36 mois	437
10	36 mois	458
11	36 mois	477
12	-	506

5.5 Filière : Soignante
5.5.1 Corps : Infirmier diplômé d'État
5.5.1.1 Grade : Infirmier diplômé d'État de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	417
2	24 mois	448
3	36 mois	472
4	36 mois	496
5	48 mois	521
6	-	540
7	échelon déplafonnement	551

5.5.1.2 Grade : Infirmier diplômé d'État de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	24 mois	346
3	36 mois	362
4	36 mois	382
5	48 mois	404
6	48 mois	435
7	48 mois	468
8	-	506

5.6 Filière : Technique
5.6.1 Corps : Pupitreur
5.6.1.1 Grade : Pupitreur de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	12 mois	352
3	24 mois	374
4	24 mois	397
5	24 mois	419
6	24 mois	449
7	36 mois	473
8	36 mois	500
9	-	545

5.6.1.2 Grade : Pupitreur

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	307
2	24 mois	315
3	24 mois	328
4	24 mois	356
5	24 mois	392
6	36 mois	418
7	36 mois	438
8	-	462

5.6.2 Corps : Technicien hospitalier
5.6.2.1 Grade : Technicien hospitalier

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	316
2	24 mois	322
3	24 mois	328
4	24 mois	336
5	24 mois	346
6	36 mois	360
7	36 mois	375
8	36 mois	389
9	36 mois	410
10	36 mois	422
11	48 mois	435
12	48 mois	457
13	-	481

5.6.3 Corps : Technicien supérieur hospitalier
5.6.3.1 Grade : Technicien supérieur hospitalier de 1ère classe

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	362
2	24 mois	375
3	24 mois	390
4	24 mois	410
5	24 mois	433
6	36 mois	452
7	36 mois	472
8	36 mois	495
9	36 mois	514
10	-	534
11	échelon déplafonnement	551

5.6.3.2 Grade : Technicien supérieur hospitalier de 2e classe

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	323
2	12 mois	330
3	24 mois	338
4	24 mois	349
5	24 mois	360
6	24 mois	373
7	36 mois	387
8	36 mois	405
9	36 mois	423
10	48 mois	441
11	48 mois	459
12	-	478

Art. 6.

Les emplois permanents du personnel de service du Centre Hospitalier Princesse Grace de catégorie C ainsi que les échelles indiciaires de traitement qui leur sont applicables sont établis comme suit, leurs corps et grades étant répartis en cinq filières mentionnées respectivement aux chiffres 6.1, 6.2, 6.3, 6.4 et 6.5 :
6.1 Filière : Administrative
6.1.1 Corps : Adjoint administratif
6.1.1.1 Grade : Adjoint administratif principal de 1ère classe

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	329
2	24 mois	340
3	24 mois	351
4	36 mois	364
5	36 mois	381
6	36 mois	398
7	48 mois	420
8	-	434
9	échelon déplafonnement	449

6.1.1.2 Grade : Adjoint administratif principal de 2e classe

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	305
2	24 mois	308
3	24 mois	311
4	36 mois	316
5	36 mois	323
6	36 mois	331
7	48 mois	344
8	48 mois	360
9	48 mois	370
10	48 mois	383
11	-	398

6.1.1.3 Grade : Adjoint administratif

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	303
2	24 mois	305
3	24 mois	308
4	36 mois	310
5	36 mois	312
6	36 mois	315
7	48 mois	318
8	48 mois	324
9	48 mois	332
10	48 mois	347
11	-	363

6.1.2 Corps : Secrétaire médicale (corps et grade en voie d'extinction)
6.1.2.1 Grade : Secrétaire médicale principale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	305
2	24 mois	308
3	24 mois	311
4	36 mois	316
5	36 mois	323
6	36 mois	331
7	48 mois	344
8	48 mois	360
9	48 mois	370
10	48 mois	383
11	-	398
12	échelon déplafonnement	404

6.2 Filière : Hôtelière
6.2.1 Corps : Hôtelier
6.2.1.1 Grade : Hôtelier de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	305
2	24 mois	308
3	24 mois	311
4	36 mois	316
5	36 mois	323
6	36 mois	331
7	48 mois	344
8	48 mois	360
9	48 mois	370
10	48 mois	383
11	-	398
12	échelon déplafonnement	404

6.2.1.2 Grade : Hôtelier de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	303
2	24 mois	305
3	24 mois	308
4	36 mois	310
5	36 mois	312
6	36 mois	315
7	48 mois	318
8	48 mois	324
9	48 mois	332
10	48 mois	347
11	-	363

6.3 Filière : Soignante
6.3.1 Corps : Aide-soignant
6.3.1.1 Grade : Aide-soignant principal

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	329
2	24 mois	340
3	24 mois	351
4	36 mois	364
5	36 mois	381
6	36 mois	398
7	48 mois	420
8	-	434
9	échelon déplafonnement	449

6.3.1.2 Grade : Aide-soignant

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	305
2	24 mois	308
3	24 mois	311
4	36 mois	316
5	36 mois	323
6	36 mois	331
7	48 mois	344
8	48 mois	360
9	48 mois	370
10	48 mois	383
11	-	398

6.3.2 Corps : Auxiliaire de puériculture
6.3.2.1 Grade : Auxiliaire de puériculture principal

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	329
2	24 mois	340
3	24 mois	351
4	36 mois	364
5	36 mois	381
6	36 mois	398
7	48 mois	420
8	-	434
9	échelon déplafonnement	449

6.3.2.2 Grade : Auxiliaire de puériculture

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	305
2	24 mois	308
3	24 mois	311
4	36 mois	316
5	36 mois	323
6	36 mois	331
7	48 mois	344
8	48 mois	360
9	48 mois	370
10	48 mois	383
11	-	398

6.3.3 Corps : Conducteur ambulancier
6.3.3.1 Grade : Conducteur ambulancier principal

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	329
2	24 mois	340
3	24 mois	351
4	36 mois	364
5	36 mois	381
6	36 mois	398
7	48 mois	420
8	-	434
9	échelon déplafonnement	449

6.3.3.2 Grade : Conducteur ambulancier

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	305
2	24 mois	308
3	24 mois	311
4	36 mois	316
5	36 mois	323
6	36 mois	331
7	48 mois	344
8	48 mois	360
9	48 mois	370
10	48 mois	383
11	-	398

6.3.4 Corps : Agent des services hospitaliers qualifié
6.3.4.1 Grade : Agent des services hospitaliers qualifié de classe supérieure

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	305
2	24 mois	308
3	24 mois	311
4	36 mois	316
5	36 mois	323
6	36 mois	331
7	48 mois	344
8	48 mois	360
9	48 mois	370
10	48 mois	383
11	-	398
12	échelon déplafonnement	404

6.3.4.2 Grade : Agent des services hospitaliers qualifié de classe normale

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	303
2	24 mois	305
3	24 mois	308
4	36 mois	310
5	36 mois	312
6	36 mois	315
7	48 mois	318
8	48 mois	324
9	48 mois	332
10	48 mois	347
11	-	363

6.4 Filière : Technique
6.4.1 Corps : Dessinateur
6.4.1.1 Grade : Dessinateur principal

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	329
2	24 mois	340
3	24 mois	351
4	36 mois	364
5	36 mois	381
6	36 mois	398
7	48 mois	420
8	-	434
9	échelon déplafonnement	449

6.4.1.2 Grade : Dessinateur

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	305
2	24 mois	308
3	24 mois	311
4	36 mois	316
5	36 mois	323
6	36 mois	331
7	48 mois	344
8	48 mois	360
9	48 mois	370
10	48 mois	383
11	-	398

6.5 Filière : Ouvrière
6.5.1 Corps : Personnel ouvriers
6.5.1.1 Grade : Ouvrier principal de 1ère classe

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	329
2	24 mois	340
3	24 mois	351
4	36 mois	364
5	36 mois	381
6	36 mois	398
7	48 mois	420
8	-	434
9	échelon déplafonnement	449

6.5.1.2 Grade : Ouvrier principal de 2e classe

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	305
2	24 mois	308
3	24 mois	311
4	36 mois	316
5	36 mois	323
6	36 mois	331
7	48 mois	344
8	48 mois	360
9	48 mois	370
10	48 mois	383
11	-	398

6.5.1.3 Grade : Agent d'entretien qualifié

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	303
2	24 mois	305
3	24 mois	308
4	36 mois	310
5	36 mois	312
6	36 mois	315
7	48 mois	318
8	48 mois	324
9	48 mois	332
10	48 mois	347
11	-	363

6.5.2 Corps : Maîtrise ouvrière
6.5.2.1 Grade : Agent de maîtrise principal

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	24 mois	329
2	24 mois	340
3	24 mois	351
4	36 mois	364
5	36 mois	381
6	36 mois	398
7	48 mois	420
8	-	434
9	échelon déplafonnement	449

6.5.2.2 Grade : Agent de maîtrise

Échelon	Durée Moyenne d’ancienneté	Indice Nouveau Majoré
1	12 mois	305
2	24 mois	308
3	24 mois	311
4	36 mois	316
5	36 mois	323
6	36 mois	331
7	48 mois	344
8	48 mois	360
9	48 mois	370
10	48 mois	383
11	-	398

Art. 7.

L'accès à l'échelon créé au titre du déplafonnement est soumis à un taux de promotion fixé chaque année par le Conseil d'Administration pour chaque corps et grade concerné.
Les conditions d'éligibilité à l'échelon créé au titre du déplafonnement sont les suivantes :
- avoir atteint le dernier échelon de l'échelle indiciaire de traitement du grade dont l'accès à l'échelon dit de déplafonnement est prévu ;
- justifier au 31 décembre de l'année précédant la tenue de la commission paritaire d'une ancienneté de 25 ans d'activité au Centre Hospitalier Princesse Grace, quel que soit le corps ou le grade auquel l'agent a appartenu au cours de sa carrière.
L'effectif des personnels de service remplissant les conditions fixées au deuxième alinéa représente le nombre d'agents éligibles audit échelon de déplafonnement auquel le taux de promotion mentionné au premier alinéa s'applique, avec un minimum garanti d'une possibilité de promotion.
La commission paritaire compétente instituée par l'article 21 de l'Ordonnance Souveraine n° 7.464 du 28 juillet 1982, modifiée, susvisée, émet un avis sur les propositions soumises en séance, au titre des personnels de service éligibles audit échelon de déplafonnement sur la base des notes chiffrées attribuées à l'agent et des appréciations écrites mentionnées à l'article 43 de l'Ordonnance Souveraine n° 7.464 du 28 juillet 1982, modifiée, susvisée, et dans le respect du taux de promotion fixé.

Art. 8.

Les agents mentionnés à l'article premier de l'Ordonnance Souveraine n° 7.464 du 28 juillet 1982, modifiée, susvisée, occupant un emploi permanent au Centre Hospitalier Princesse Grace au 31 décembre 2017 sont reclassés dans les échelles indiciaires de traitement établies par le présent arrêté.
Leur reclassement dans les échelles indiciaires de traitement établies par le présent arrêté ne peut s'opérer à un indice inférieur à celui qu'ils avaient acquis dans le grade de l'échelle indiciaire de traitement qui leur était applicable avant le 1er janvier 2018.
Les agents conservent l'ancienneté d'échelon qu'ils avaient acquise dans le grade de l'échelle indiciaire de traitement applicable avant le 1er janvier 2018, lorsque l'augmentation du traitement indiciaire est inférieure à celle qui aurait résulté d'un avancement d'échelon dans l'ancienne échelle indiciaire de traitement. La conservation de l'ancienneté est limitée à la durée moyenne du nouvel échelon dans lequel l'agent est reclassé.

Art. 9.

Les reclassements effectués en application du présent arrêté donnent lieu à des décisions nominatives du directeur de l'établissement.
En cas de recours gracieux formé, dans les conditions prévues par l'article 15 de l'Ordonnance Souveraine n° 2.984 du 16 avril 1963, modifiée, susvisée, contre la décision prise, le directeur de l'établissement sollicite l'avis de la commission paritaire compétente instituée par l'article 21 de l'Ordonnance Souveraine n° 7.464 du 28 juillet 1982, modifiée, susvisée.

Art. 10.

Le présent arrêté est applicable à compter du 1er janvier 2018.

Art. 11.

L'arrêté ministériel n° 2016-782 du 20 décembre 2016, modifié, susvisé, est abrogé à compter du 1er janvier 2018.

Art. 12.

Le Conseiller de Gouvernement-Ministre des Affaires Sociales et de la Santé est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Fait à Monaco, en l'Hôtel du Gouvernement, le trente novembre deux mille dix-huit.