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Avis de recrutement n° 2018-145 d'un Chef de Division à la Direction du Budget et du Trésor.

  • No. Journal 8393
  • Date of publication 03/08/2018
  • Quality 100%
  • Page no.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chef de Division à la Division « Budget » de la Direction du Budget et du Trésor pour une durée déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Le poste consiste à  encadrer et organiser le travail de l'équipe de la Division « Budget » composée de cinq agents, dans le cadre de la gestion du Budget de l'État, du Fonds de Réserve Constitutionnel et du suivi des participations de l'État.
Les missions de la Division consistent de manière générale à collecter, analyser et synthétiser les éléments d'aide à la décision, à organiser la programmation, l'allocation et le suivi des ressources et plus particulièrement :
- contribuer à l'élaboration du budget en calibrant les ressources en crédits ordinaires et crédits d'investissements en lien avec les résultats et les objectifs des politiques publiques ;
- préparer les négociations et participer à l'animation des rendez-vous budgétaires ;
- optimiser l'allocation des ressources en répartissant les crédits et la redistribution en cours d'exécution ;
- suivre la programmation et l'exécution budgétaire en pilotant les crédits et le rythme des dépenses associées ;
- rendre compte des résultats de l'exécution budgétaire en interne et en externe ;
- travailler en interaction avec les autres acteurs de la fonction financière dans les Départements et services ;
- être le relais de la Direction sur les projets de développements en matière budgétaire, comptable et de contrôle de gestion.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, dans le domaine des Sciences Économiques, de la Gestion/Contrôle de Gestion ou de la Comptabilité ;
- justifier d'une expérience professionnelle d'au moins six années dans le domaine budgétaire ou du contrôle de gestion et comptable ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser les outils informatiques : Word, Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, …), requêteurs de base de données (Business Object,…), Powerpoint ;
- disposer de compétences en comptabilité privée ;
- connaître les règles, processus et outils budgétaires et comptables ;
- avoir une connaissance du fonctionnement de structures décisionnelles d'Administrations Publiques et de politiques publiques mises en œuvre serait appréciée ;
- une connaissance de la comptabilité publique ainsi que des procédures budgétaires d'une administration serait appréciée.

Savoir-faire :
- encadrer et animer une équipe,
- arbitrer,
- coordonner,
- négocier,
- rendre compte.

Savoir-être :
- être force de propositions,
- être rigoureux,
- faire preuve de réactivité,
- posséder le sens des relations humaines,
- posséder le sens des responsabilités,
- faire preuve de disponibilité et de discrétion,
- être doté d'une forte capacité d'analyse et de synthèse,
- avoir le sens de l'organisation ;
- respecter la confidentialité des dossiers et informations.
L'attention des candidats est appelée sur les conditions particulières d'exercice : contraintes liées à la fonction en période budgétaire (congés non autorisés aux mois de mai, juin et début juillet).

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

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Version 2018.11.07.14