Avis de recrutement n° 2018-78 d'un Commis-comptable au sein du Corps des Sapeurs-Pompiers de Monaco.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'elle va procéder au recrutement d'un Commis-comptable au sein du Corps des Sapeurs-Pompiers de Monaco, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-         être titulaire du Baccalauréat dans le domaine de la Comptabilité ;
-         maîtriser parfaitement l'outil informatique et bureautique (Word, Excel) ;
-         posséder de bonnes capacités rédactionnelles ainsi que des qualités de rigueur et d'organisation dans la gestion et le suivi des dossiers ;
-         être apte au travail en équipe ;
-         savoir faire preuve d'autonomie, d'initiative et de discrétion ;
-         avoir une bonne présentation ;
-         savoir rendre compte ;
-         une expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité publique serait appréciée.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-         une lettre de motivation,
-         un curriculum-vitae à jour,
-         une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.