Avis de recrutement d'un(e) surveillant(e) à la Maison d'Arrêt.
La Direction des Services Judiciaires fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un surveillant ou d'une surveillante à la Maison d'Arrêt.
La durée de l'engagement sera d'une année, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 265/443.
Les candidats à cet emploi devront satisfaire aux conditions suivantes :
1. jouir de leurs droits civiques et être de bonne moralité ;
2. être âgé de 21 ans au moins et de 40 ans au plus à la date de publication du présent avis au Journal officiel de Monaco ;
3. avoir, sans correction par verre, une acuité visuelle supérieure ou égale à 15/10ème pour les deux yeux, sans que l'acuité minimale pour un œil puisse être inférieur à 7/10ème , et être indemne de tout trouble de la vision des couleurs, ainsi que de toute anomalie oculaire incompatible avec les missions opérationnelles attachées aux fonctions ;
4. être à jour des vaccins antidiphtérique, antitétanique, antipoliomyélitique (DTP) ;
5. n'être atteint d'aucune pathologie incompatible avec les missions opérationnelles attachées aux fonctions ;
6. être apte à effectuer un service actif de jour comme de nuit, y compris les week-end et jours fériés pouvant comporter une station debout prolongée ;
7. justifier si possible, d'une formation correspondant à la fin du second cycle de l'enseignement secondaire ;
8. avoir si possible une bonne connaissance en langues étrangères (italien, anglais…) ;
9. être titulaire du permis de conduire de catégorie « B » ;
10. avoir si possible une expérience professionnelle en milieu pénitentiaire ou dans les métiers de la sécurité.
Les candidats devront adresser à la Direction des Services Judiciaires, Boîte postale n° 513-MC 98015 Monaco Cedex- dans les dix jours de la publication du présent avis au Journal de Monaco, une demande manuscrite sur papier libre qui devra être accompagnée des pièces suivantes :
- une lettre manuscrite de candidature, précisant les motivations ;
- une notice individuelle de renseignement fournie par la Direction des Services Judiciaires (service accueil) ;
- un extrait d'acte de naissance et, pour les candidats mariés, une photocopie du livret de famille ;
- une photocopie recto verso du permis de conduire catégorie « B » ;
- un bulletin n° 3 du casier judiciaire ;
- une copie certifiée conforme des diplômes, titres ou références présentés correspondant à la fin du second cycle de l'enseignement secondaire ;
- une photographie couleur en pied récente (format 10x15) ;
- un certificat de nationalité pour les candidats de nationalité monégasque ;
- un certificat d'aptitude délivré par le médecin traitant, attestant au vu du présent avis de recrutement, d'une part, que le candidat ne présente aucun signe d'affection cliniquement décelable tel que spécifié aux points 6 et 7 susmentionnés et, d'autre part, que le candidat est médicalement apte à participer aux épreuves sportives de ce concours. Ce certificat médical devra, le jour de la première épreuve de ce concours, être daté de moins de trois mois ;
- un certificat d'un médecin spécialiste attestant les conditions fixées au point 4.
L'attention des candidats est appelée sur le fait :
- qu'ils ne pourront participer aux épreuves sportives sans avoir fourni les certificats médicaux et sera déclaré irrévocablement irrecevable tout dossier présentant un certificat médical incomplet, raturé ou ne respectant pas les formes requises ;
- qu'il pourra leur être demandé de se soumettre à divers examens médicaux, notamment ceux relatifs au dépistage et à l'usage de produits illicites. Tout résultat positif à ces tests de dépistage entraînera un contrôle biologique que le candidat devra subir au Centre Hospitalier Princesse Grace. Tout refus du candidat de faire pratiquer l'ensemble de ces examens entraînera ipso facto son élimination. De même, toute confirmation, au cours du contrôle biologique, du résultat positif, obtenu initialement, entraînera ipso facto l'élimination du candidat.
Les candidats admis, sur dossier, à concourir, seront ultérieurement convoqués aux épreuves suivantes, notées sur 20 points chacune et dotées de coefficients afin de déterminer l'aptitude et la capacité des candidats aux fonctions de surveillants.
Les candidats admis à concourir seront convoqués aux épreuves ci-dessous :
1. Épreuves d'admissibilité :
a) un entretien de motivation (coef.1) ;
b) des épreuves sportives (coef. 2) ;
- courses à pied de 1000 mètres, de 100 mètres, et lancer de poids (confère barème ci-dessous) ;
Épreuves sportives féminines |
| Épreuves sportives masculines | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Poids | 100 m | 1000 m | Note |
| Poids | 100 m | 1000 m | Note |
11m | 13’’00 | 3’30’’ | 20 |
| 11m | 12’’00 | 3’00’’ | 20 |
10.66m | 13’’20 | 3’37’’ | 19 |
| 10.66m | 12’’20 | 3’07’’ | 19 |
10.33m | 13’’40 | 3’45’’ | 18 |
| 10.33m | 12’’40 | 3’15’’ | 18 |
10m | 13’’60 | 3’52’’ | 17 |
| 10m | 12’’60 | 3’22’’ | 17 |
9.66m | 13’’80 | 4’00’’ | 16 |
| 9.66m | 12’’80 | 3’30’’ | 16 |
9.33m | 14’’00 | 4’07’’ | 15 |
| 9.33m | 13’’00 | 3’37’’ | 15 |
9m | 14’’20 | 4’15’’ | 14 |
| 9m | 13’’20 | 3’45’’ | 14 |
8.50m | 14’’40 | 4’22’’ | 13 |
| 8.66m | 13’’40 | 3’52’’ | 13 |
8m | 14’’60 | 4’30’’ | 12 (moyenne) |
| 8.33m | 13’’60 | 4’00’’ | 12 (moyenne) |
7.50m | 14’’80 | 4’37’’ | 11 |
| 8m | 13’’80 | 4’07’’ | 11 |
7m | 15’’00 | 4’45’’ | 10 |
| 7.5m | 14’’00 | 4’15’’ | 10 |
6.50m | 15’’20 | 4’52’’ | 9 |
| 7m | 14’’20 | 4’22’’ | 9 |
6m | 15’’40 | 5’00’’ | 8 |
| 6.5m | 14’’40 | 4’30’’ | 8 |
5.50m | 15’’60 | 5’07’’ | 7 |
| 6m | 14’’60 | 4’37’’ | 7 |
5m | 15’’80 | 5’15’’ | 6 |
| 5.5m | 14’’80 | 4’45’’ | 6 |
4.50m | 16’’00 | 5’22’’ | 5 |
| 5m | 15’’00 | 4’52’’ | 5 |
4m | 16’’20 | 5’30’’ | 4 |
| 4.5m | 15’’20 | 5’00’’ | 4 |
3.50m | 16’’40 | 5’37’’ | 3 |
| 4m | 15’’40 | 5’07’’ | 3 |
3m | 16’’60 | 5’45’’ | 2 |
| 3.5m | 15’’60 | 5’15’’ | 2 |
2.50m | 16’’80 | 5’52’’ | 1 |
| 3m | 15’’80 | 5’22’’ | 1 |
2m | 17’’00 | 6’00’’ | 0 |
| 2.5m | 16’’00 | 5’30’’ | 0 |
- un parcours d'obstacles avec mise en situation de stress (note en moitié en fonction du temps chronométré et en moitié sur la qualité du message restitué) ;
- un entretien avec test psychologique.
Toute personne ayant une moyenne générale, aux épreuves a) et b) susvisées, inférieure à 10/20 sera éliminée.
Toute personne faisant l'objet d'un avis négatif de la part de la psychologue pourra être éliminée.
2. Épreuves d'admission
a) une dissertation ou une note de synthèse sur un sujet de culture générale (coef.2) ;
b) des questions à courtes réponses permettant d'apprécier l'intérêt du candidat pour les évènements qui font l'actualité, son niveau général de connaissance en relation avec le cadre institutionnel politique monégasque et européen et les règles de comportement civique (coef.1) ;
c) une conversation avec le jury (coef. 3).
Toute note inférieure à 5/20 dans ces épreuves d'admission est éliminatoire.
À l'issue des épreuves d'admission, le jury arrête le classement des candidats en fonction de la moyenne des notes reçues aux différentes épreuves.
Conformément à la loi et sous réserve de l'aptitude médicale, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Le jury sera composé comme suit :
- le Secrétaire Général de la Direction des Services Judiciaires ou son représentant, Président ;
- le Directeur de la Maison d'Arrêt ou son représentant ;
- le Directeur adjoint de la Maison d'Arrêt ou son représentant ;
- le Surveillant-Chef ou son représentant ;
- les Premiers Surveillants ou leurs représentants.