Avis de recrutement n° 2016-83 d’un Chef de Section à la Direction de l’Aménagement Urbain
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Section à la Direction de l’Aménagement Urbain pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les missions du poste consistent notamment en la prévention des risques professionnels, l’analyse des conditions de travail, la sécurité des personnes et l’animation du Comité Hygiène et Sécurité.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, dans les domaines de l’hygiène et/ou de la sécurité et/ou de la santé, liés à l’environnement du travail, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- ou, à défaut, être titulaire, dans les domaines de l’hygiène et/ou de la sécurité et/ou de la santé, liées à l’environnement du travail, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, assorti d’une expérience professionnelle dans un des domaines précités d’au moins deux années ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- posséder de bonnes capacités de synthèse et d’analyse ;
- être apte à la rédaction de compte-rendus et rapports ;
- justifier d’une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;
- disposer d’aptitudes au travail en équipe et de bonnes dispositions relationnelles ;
- faire preuve d’autonomie et de discrétion ;
- la possession du permis B serait souhaitée.
L’attention des candidats est appelée sur les éventuelles contraintes horaires liées à la fonction (travail en soirée, le week-end et les jours fériés).
Le délai pour postuler à cet avis est étendu jusqu’au 14 mai 2016.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Le délai pour postuler à ces avis est étendu jusqu’au 10 mai 2016 inclus.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les missions du poste consistent notamment en la prévention des risques professionnels, l’analyse des conditions de travail, la sécurité des personnes et l’animation du Comité Hygiène et Sécurité.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, dans les domaines de l’hygiène et/ou de la sécurité et/ou de la santé, liés à l’environnement du travail, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- ou, à défaut, être titulaire, dans les domaines de l’hygiène et/ou de la sécurité et/ou de la santé, liées à l’environnement du travail, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, assorti d’une expérience professionnelle dans un des domaines précités d’au moins deux années ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- posséder de bonnes capacités de synthèse et d’analyse ;
- être apte à la rédaction de compte-rendus et rapports ;
- justifier d’une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;
- disposer d’aptitudes au travail en équipe et de bonnes dispositions relationnelles ;
- faire preuve d’autonomie et de discrétion ;
- la possession du permis B serait souhaitée.
L’attention des candidats est appelée sur les éventuelles contraintes horaires liées à la fonction (travail en soirée, le week-end et les jours fériés).
Le délai pour postuler à cet avis est étendu jusqu’au 14 mai 2016.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Le délai pour postuler à ces avis est étendu jusqu’au 10 mai 2016 inclus.