Avis de recrutement n° 2016-36 d’un Educateur Spécialisé à la Direction de l’Action et de l’Aide Sociales
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Educateur Spécialisé à la Division « Enfance et Famille » de la Direction de l’Action et de l’Aide Sociales, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
Les missions du poste consistent notamment à l’exécution de mesures d’assistance éducative ordonnées par le Juge Tutélaire.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 298/502.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ;
- justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction ;
- posséder une bonne connaissance du domaine de l’enfance ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser l’outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel) ;
- savoir rédiger ;
- être apte à travailler en équipe ;
- être titulaire du permis de conduire de catégorie « B ».
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Les missions du poste consistent notamment à l’exécution de mesures d’assistance éducative ordonnées par le Juge Tutélaire.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 298/502.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ;
- justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction ;
- posséder une bonne connaissance du domaine de l’enfance ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser l’outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel) ;
- savoir rédiger ;
- être apte à travailler en équipe ;
- être titulaire du permis de conduire de catégorie « B ».
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.