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Avis de recrutement n° 2016-14 du Directeur de l’Agence Monégasque de Sécurité Numérique

  • No. Journal 8261
  • Date of publication 22/01/2016
  • Quality 100%
  • Page no. 161
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement du Directeur de l’Agence Monégasque de Sécurité Numérique, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 668/1123.
Ce Directeur aurait en charge les missions suivantes :
-assurer l’orientation, l’animation et le contrôle de l’Agence. Il veille à la cohérence des missions dévolues à cette dernière conformément aux directives reçues du Conseiller de Gouvernement pour l’Intérieur. Sous l’autorité de ce dernier, il propose la stratégie à mettre en œuvre ainsi que les moyens nécessaires à l’exécution des missions de l’Agence, dont il supervise le fonctionnement interne dans tous ses aspects,
-assurer la liaison avec les services de l’Etat et les organismes privés au profit desquels l’AMSN apporte conseils, assistance ou expertise technique,
-coordonner l’assistance fournie aux administrations et aux opérateurs d’importance vitale, en matière de détection, de protection et de réaction, afin qu’ils puissent faire face aux incidents et aux vulnérabilités auxquels leurs systèmes d’information peuvent être soumis,
-orienter les capteurs de veille dans tous les domaines de la sécurité des systèmes d’information,
-en cas de crise, assurer la coordination technique de protection et de réaction contre les attaques informatiques,
-évaluer périodiquement la sécurité des systèmes d’information par des inspections, des contrôles et des audits et proposer les parades nécessaires,
-assurer la gestion administrative et humaine de l’AMSN,
-être le garant du très haut niveau de confidentialité de l’ensemble du personnel de l’Agence Monégasque de Sécurité Numérique.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-disposer d’un diplôme d’ingénieur dans le secteur des télécommunications et, si possible d’un master ou mastère spécialisé dans le domaine de la cybersécurité ou de la cyberdéfense,
-avoir une expérience professionnelle d’au moins huit années dans le domaine opérationnel de la sécurité des systèmes d’information,
-être d’une moralité irréprochable,
-maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé),
-posséder une excellente connaissance des recherches scientifiques et des projets technologiques intéressant la défense, la sécurité nationale et la sécurité des systèmes d’information,
-faire preuve d’une très grande disponibilité,
-être en capacité de prendre en compte les enjeux stratégiques dans les dossiers techniques,
-disposer d’un sens élevé des relations humaines et de la négociation,
-une expérience fonctionnelle et opérationnelle au sein d’une administration en charge de la sécurité nationale serait souhaitée.
Pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 12 février 2016.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-une lettre de motivation,
-un curriculum-vitae à jour,
-une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H- 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14