Avis de recrutement d’un Chef de Bureau à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives
Le Président de la Commission de Contrôle des Informations Nominatives fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Bureau à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat ou un titre spécifique s’établissant au niveau de ce diplôme et justifier d’une spécialisation dans le domaine de l’assistance de direction ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins cinq années en tant qu’assistante de direction ;
- posséder des connaissances dans le domaine administratif et la gestion budgétaire ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- posséder un esprit d’équipe ainsi que des qualités relationnelles ;
- maîtriser l’outil informatique ;
- maîtriser parfaitement les techniques de sténodactylographie, de secrétariat et d’archivage ;
- avoir des aptitudes au management d’équipe ;
- avoir un intérêt prononcé pour la problématique de la protection des données personnelles ;
- avoir l’esprit d’initiative, d’analyse, de synthèse et le sens de l’organisation ;
- faire preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion ;
- faire preuve d’une grande disponibilité ;
- la possession d’un BTS dans le domaine du secrétariat serait appréciée.
Un concours sur épreuves est susceptible d’être organisé à l’effet d’apprécier l’aptitude et les compétences professionnelles des postulants, et le cas échéant, de les départager.
ENVOI DES DOSSIERS :
En ce qui concerne l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives - 12, avenue de Fontvieille - 98000 Monaco dans un délai de dix jours à compter de la publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de la CCIN, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque remplissant les conditions d’aptitude exigées.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat ou un titre spécifique s’établissant au niveau de ce diplôme et justifier d’une spécialisation dans le domaine de l’assistance de direction ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins cinq années en tant qu’assistante de direction ;
- posséder des connaissances dans le domaine administratif et la gestion budgétaire ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- posséder un esprit d’équipe ainsi que des qualités relationnelles ;
- maîtriser l’outil informatique ;
- maîtriser parfaitement les techniques de sténodactylographie, de secrétariat et d’archivage ;
- avoir des aptitudes au management d’équipe ;
- avoir un intérêt prononcé pour la problématique de la protection des données personnelles ;
- avoir l’esprit d’initiative, d’analyse, de synthèse et le sens de l’organisation ;
- faire preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion ;
- faire preuve d’une grande disponibilité ;
- la possession d’un BTS dans le domaine du secrétariat serait appréciée.
Un concours sur épreuves est susceptible d’être organisé à l’effet d’apprécier l’aptitude et les compétences professionnelles des postulants, et le cas échéant, de les départager.
ENVOI DES DOSSIERS :
En ce qui concerne l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives - 12, avenue de Fontvieille - 98000 Monaco dans un délai de dix jours à compter de la publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de la CCIN, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque remplissant les conditions d’aptitude exigées.