icon-summary icon-grid list icon-caret-left icon-caret-right icon-preview icon-tooltip icon-download icon-view icon-arrow_left icon-arrow_right icon-cancel icon-search icon-file logo-JDM--large image-logo-gppm icon-categories icon-date icon-order icon-themes icon-cog icon-print icon-journal icon-list-thumbnails icon-thumbnails

Avis de recrutement n° 2015-184 d’un Rédacteur à la Direction de l’Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports

  • No. Journal 8257
  • Date of publication 25/12/2015
  • Quality 97.76%
  • Page no. 3135
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Rédacteur à la Direction de l’Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 339/436.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-être titulaire d’un diplôme sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
-être de bonne moralité ;
-maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-disposer de réelles qualités rédactionnelles et de synthèse pour élaborer des courriers, rapports, notes, dossiers et autres documents ;
-posséder de bonnes aptitudes en matière de préparation de discours et d’interviews ;
-posséder une excellente maîtrise de l’orthographe ;
-être doté d’une bonne connaissance du système éducatif à Monaco et/ou en France ;
-maîtriser l’outil informatique (Word, Excel) ;
-être apte à travailler en équipe et disposer de qualités relationnelles nécessaires pour communiquer avec des interlocuteurs très variés ;
-faire preuve de disponibilité ;
-savoir faire preuve d’une grande discrétion ;
-une expérience professionnelle en qualité d’Assistant(e) de direction ainsi que dans le domaine de la gestion de dossiers administratifs serait souhaitée ;
-la maîtrise de la langue anglaise serait appréciée.
L’attention des candidats est attirée sur le fait que la sélection s’effectuera sur dossier, entretien et éventuel examen écrit.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, les documents suivants :
-une lettre de motivation,
-un curriculum-vitae à jour,
-une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H- 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Le délai pour postuler à ces avis est étendu jusqu'au 7 janvier 2016 inclus.
Print article
Previous article Return to summary Next article

All rights reserved - Monaco 2016
Version 2018.11.07.14