Avis de recrutement n° 2015-128 d’un Coordonnateur de la vie scolaire au Collège Charles III
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Coordonnateur de la vie scolaire au Collège Charles III pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 349/658.
Les missions du poste consistent notamment à :
• manager et coordonner les actions des équipes éducatives en place ;
• favoriser la collaboration entre les enseignants et les équipes de vie scolaire ;
• élaborer et animer le projet de vie scolaire de l’établissement ;
• être force de proposition pour améliorer la prise en charge des élèves en difficultés.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du Concours de Conseiller Principal d’Education ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine de la vie scolaire, et notamment dans le management d’équipes ;
- disposer d’une parfaite connaissance du milieu éducatif et du fonctionnement d’un établissement d’enseignement secondaire ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- disposer de bonnes qualités relationnelles ;
- être doté d’un esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse ainsi que du sens de l’organisation ;
- disposer d’une parfaite maîtrise de l’outil informatique, en particulier des logiciels de gestion de la vie scolaire ;
- être apte à travailler en équipe ;
- savoir rendre compte.
Il est précisé que les candidats remplissant les conditions de l’avis de recrutement pourront être soumis à un entretien.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 349/658.
Les missions du poste consistent notamment à :
• manager et coordonner les actions des équipes éducatives en place ;
• favoriser la collaboration entre les enseignants et les équipes de vie scolaire ;
• élaborer et animer le projet de vie scolaire de l’établissement ;
• être force de proposition pour améliorer la prise en charge des élèves en difficultés.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du Concours de Conseiller Principal d’Education ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine de la vie scolaire, et notamment dans le management d’équipes ;
- disposer d’une parfaite connaissance du milieu éducatif et du fonctionnement d’un établissement d’enseignement secondaire ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- disposer de bonnes qualités relationnelles ;
- être doté d’un esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse ainsi que du sens de l’organisation ;
- disposer d’une parfaite maîtrise de l’outil informatique, en particulier des logiciels de gestion de la vie scolaire ;
- être apte à travailler en équipe ;
- savoir rendre compte.
Il est précisé que les candidats remplissant les conditions de l’avis de recrutement pourront être soumis à un entretien.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.