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Avis de recrutement n° 2015-33 d’un Archiviste à la Direction de l’Expansion Economique

  • No. Journal 8213
  • Date of publication 20/02/2015
  • Quality 98.49%
  • Page no. 418
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Archiviste à la Direction de l’Expansion Economique, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
Les missions du poste consistent principalement à la mise en place et à la tenue des archives de la Direction (constitution de dossiers, classement, archivage).
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat et justifier d’au moins trois années d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion documentaire ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- avoir une connaissance des bases de gestion électronique de données ;
- maîtriser l’outil informatique (Pack Office) ;
- faire preuve d’une capacité d’écoute et de dialogue ;
- posséder des aptitudes au travail d’équipe.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14