Avis de recrutement n° 2014-146 d’un Technicien audio-visuel à la Direction de l’Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports (Collège Charles III).
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Technicien audio-visuel à la Direction de l’Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports (Collège Charles III) pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 288/466.
Les missions du poste consistent notamment à gérer et à effectuer la maintenance d’un parc audiovisuel au sein d’un établissement d’enseignement.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un Baccalauréat ;
- disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine de la maintenance d’équipements audiovisuels ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser l’outil informatique ;
- être apte à porter des charges lourdes ;
- posséder des qualités relationnelles et un sens des responsabilités adaptés au milieu scolaire ;
- posséder des aptitudes à la gestion de planning de salles.
L’attention des candidats est appelée sur les contraintes liées à l’emploi avec notamment des possibilités de permanences à assurer en soirée et lors de week-ends et jours fériés.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la
Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 288/466.
Les missions du poste consistent notamment à gérer et à effectuer la maintenance d’un parc audiovisuel au sein d’un établissement d’enseignement.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un Baccalauréat ;
- disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine de la maintenance d’équipements audiovisuels ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser l’outil informatique ;
- être apte à porter des charges lourdes ;
- posséder des qualités relationnelles et un sens des responsabilités adaptés au milieu scolaire ;
- posséder des aptitudes à la gestion de planning de salles.
L’attention des candidats est appelée sur les contraintes liées à l’emploi avec notamment des possibilités de permanences à assurer en soirée et lors de week-ends et jours fériés.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la
Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.