Avis de recrutement n° 2014-111 d’un Analyste à la Direction Informatique.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Analyste à la Direction Informatique pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Il est précisé que les missions afférentes au poste impliquent notamment :
- de réaliser des travaux de conception et de développement informatique ;
- d’assister la Direction dans l’encadrement de prestataires ;
- d’évaluer la charge de travail relative aux nouveaux projets.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder, dans le domaine informatique, un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- justifer d’une expérience professionnelle de deux années dans les technologies de développement JAVA EE ou à défaut, être Elève-fonctionnaire titulaire ;
- disposer de connaissances dans les domaines suivants :
• Technologies Web HTML, CSS, JavaScript (jQuery),
• Linux (Red Hat, utilisation avancée, scripts shell),
• Conception de modèle de données / bases de données (DB2, MysSQL, Oracle…),
• Outils de développement (Eclipse, Maven, SVN, BO),
• Configuration / Administration (Jetty, Tomcat, Websphere, Apache httpd) ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- disposer de connaissances professionnelles de la langue anglaise ;
- faire preuve de disponibilité et être apte à faire face à une charge de travail importante ;
- posséder des aptitudes au travail en équipe ;
- avoir le sens du Service Public.
Il est précisé que, pour cet avis, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 25 septembre 2014.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Il est précisé que les missions afférentes au poste impliquent notamment :
- de réaliser des travaux de conception et de développement informatique ;
- d’assister la Direction dans l’encadrement de prestataires ;
- d’évaluer la charge de travail relative aux nouveaux projets.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder, dans le domaine informatique, un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- justifer d’une expérience professionnelle de deux années dans les technologies de développement JAVA EE ou à défaut, être Elève-fonctionnaire titulaire ;
- disposer de connaissances dans les domaines suivants :
• Technologies Web HTML, CSS, JavaScript (jQuery),
• Linux (Red Hat, utilisation avancée, scripts shell),
• Conception de modèle de données / bases de données (DB2, MysSQL, Oracle…),
• Outils de développement (Eclipse, Maven, SVN, BO),
• Configuration / Administration (Jetty, Tomcat, Websphere, Apache httpd) ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- disposer de connaissances professionnelles de la langue anglaise ;
- faire preuve de disponibilité et être apte à faire face à une charge de travail importante ;
- posséder des aptitudes au travail en équipe ;
- avoir le sens du Service Public.
Il est précisé que, pour cet avis, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 25 septembre 2014.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.