Avis de recrutement n° 2013-52 d’un Intendant au Foyer de l’Enfance Princesse Charlène relevant de la Direction de l’Action Sanitaire et Sociale
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Intendant au Foyer de l’Enfance Princesse Charlène relevant de la Direction de l’Action Sanitaire et Sociale, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
Les missions afférentes au poste consistent notamment à assurer, sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement, la maintenance de l’établissement ainsi que sa gestion administrative et financière.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années, de préférence dans le domaine de la gestion administrative et financière. Une expérience dans la maintenance, le suivi de travaux et la sécurité des bâtiments serait appréciée ;
- disposer de connaissances en matière de suivi de budgets et de comptabilité ;
- posséder de fortes aptitudes en matière d’encadrement de personnels ;
- posséder le permis de conduire de catégorie «B» ;
- posséder des qualités rédactionnelles.
L’attention des candidats est appelée sur l’extrême polyvalence des fonctions ainsi que sur la grande disponibilité que cet emploi requiert (astreintes week-end, jours fériés…).
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Les missions afférentes au poste consistent notamment à assurer, sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement, la maintenance de l’établissement ainsi que sa gestion administrative et financière.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années, de préférence dans le domaine de la gestion administrative et financière. Une expérience dans la maintenance, le suivi de travaux et la sécurité des bâtiments serait appréciée ;
- disposer de connaissances en matière de suivi de budgets et de comptabilité ;
- posséder de fortes aptitudes en matière d’encadrement de personnels ;
- posséder le permis de conduire de catégorie «B» ;
- posséder des qualités rédactionnelles.
L’attention des candidats est appelée sur l’extrême polyvalence des fonctions ainsi que sur la grande disponibilité que cet emploi requiert (astreintes week-end, jours fériés…).
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.