Avis de recrutement n° 2013-42 d’un Pilote Maritime à la Direction des Affaires Maritimes
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Pilote Maritime, également en charge de tâches administratives et techniques, à la Direction des Affaires Maritimes, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du brevet de Capitaine de 1ère classe de la navigation maritime (C1MN) ;
- justifier d’une expérience professionnelle de six années, dont cinq années en matière de navigation en qualité d’officier au pont ;
- posséder de bonnes aptitudes à la rédaction écrite ;
- maîtriser couramment l’anglais.
L’attention des candidats est appelée sur la nécessité de travailler les soirées, week-ends et jours fériés et sur le fait qu’un concours sur épreuves pourra être organisé afin de départager les candidats en présence.
Il est par ailleurs précisé que pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 8 avril 2013.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du brevet de Capitaine de 1ère classe de la navigation maritime (C1MN) ;
- justifier d’une expérience professionnelle de six années, dont cinq années en matière de navigation en qualité d’officier au pont ;
- posséder de bonnes aptitudes à la rédaction écrite ;
- maîtriser couramment l’anglais.
L’attention des candidats est appelée sur la nécessité de travailler les soirées, week-ends et jours fériés et sur le fait qu’un concours sur épreuves pourra être organisé afin de départager les candidats en présence.
Il est par ailleurs précisé que pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 8 avril 2013.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.