Avis de recrutement n° 2012-57 d’un Contrôleur à la Direction des Communications Electroniques
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Contrôleur à la Direction des Communications Electroniques pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un Baccalauréat Technologique ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine des radiocommunications ;
- une expérience avérée dans la gestion des noms de domaines, tant sur le plan administratif et technique que sécuritaire, et la connaissance de BIND et de DNSSEC seraient appréciées ;
- justifier de compétences avérées dans les systèmes d’information (gestion de base de données et administration système et réseau,…) ;
- maîtriser l’utilisation de matériel de mesure et de contrôle radioélectrique et être apte à l’analyse de données ;
- maîtriser la langue anglaise ;
- être apte à travailler les week-end et les jours fériés.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois,
soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un Baccalauréat Technologique ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine des radiocommunications ;
- une expérience avérée dans la gestion des noms de domaines, tant sur le plan administratif et technique que sécuritaire, et la connaissance de BIND et de DNSSEC seraient appréciées ;
- justifier de compétences avérées dans les systèmes d’information (gestion de base de données et administration système et réseau,…) ;
- maîtriser l’utilisation de matériel de mesure et de contrôle radioélectrique et être apte à l’analyse de données ;
- maîtriser la langue anglaise ;
- être apte à travailler les week-end et les jours fériés.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois,
soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.