Avis de concours professionnel sur titre en vue de pourvoir 2 postes de Cadre Supérieur de Santé
Un concours professionnel sur titre est ouvert au Centre Hospitalier Princesse Grace en vue de pourvoir 2 postes de Cadre Supérieur de Santé :
- Cadre Supérieur de Santé en Missions transversales,
- Cadre Supérieur de Santé du Pôle Médico-Technique et de Rééducation.
Peuvent être candidats, les cadres de santé comptant au moins 3 ans de services effectifs dans ce même grade. Après vérification des conditions requises, une liste des candidats admis à concourir sera établie.
1. Examen des dossiers des candidats
Le dossier de candidature doit comporter :
• Une lettre de motivation ;
• Un CV actualisé et détaillé, décrivant le parcours professionnel et les fonctions occupées ;
• Les titres et diplômes ;
• La présentation des travaux auxquels les candidats ont participé à titre individuel ou collectif ;
• Projet professionnel.
(Coefficient 3)
2. Entretien avec le jury
Un oral de présentation d’une durée de 20 minutes aura lieu devant le jury (coefficient 3).
3. Délibération du jury et nomination
Au vu des délibérations du jury, le Directeur de l’Etablissement arrête par filière la liste définitive d’admission.
Le jury établit, par ordre de mérite, la liste des candidats déclarés admis.
Une liste complémentaire sera également établie par le jury afin de permettre le remplacement des candidats inscrits sur la liste principale qui ne peuvent pas être nommés, ou si des vacances d’emplois ont lieu dans un délai d’un an.
Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur candidature à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Princesse Grace, avant le vendredi 27 avril 2012, 18 heures, dernier délai.
- Cadre Supérieur de Santé en Missions transversales,
- Cadre Supérieur de Santé du Pôle Médico-Technique et de Rééducation.
Peuvent être candidats, les cadres de santé comptant au moins 3 ans de services effectifs dans ce même grade. Après vérification des conditions requises, une liste des candidats admis à concourir sera établie.
1. Examen des dossiers des candidats
Le dossier de candidature doit comporter :
• Une lettre de motivation ;
• Un CV actualisé et détaillé, décrivant le parcours professionnel et les fonctions occupées ;
• Les titres et diplômes ;
• La présentation des travaux auxquels les candidats ont participé à titre individuel ou collectif ;
• Projet professionnel.
(Coefficient 3)
2. Entretien avec le jury
Un oral de présentation d’une durée de 20 minutes aura lieu devant le jury (coefficient 3).
3. Délibération du jury et nomination
Au vu des délibérations du jury, le Directeur de l’Etablissement arrête par filière la liste définitive d’admission.
Le jury établit, par ordre de mérite, la liste des candidats déclarés admis.
Une liste complémentaire sera également établie par le jury afin de permettre le remplacement des candidats inscrits sur la liste principale qui ne peuvent pas être nommés, ou si des vacances d’emplois ont lieu dans un délai d’un an.
Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur candidature à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Princesse Grace, avant le vendredi 27 avril 2012, 18 heures, dernier délai.