Avis de recrutement n° 2012-5 d’un Administrateur à la Direction du Tourisme et des Congrès
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur à la Direction du Tourisme et des Congrès pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412 / 515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine du marketing ;
- disposer d’une expérience professionnelle de deux années dans le domaine du marketing touristique ou à défaut, être Elève-fonctionnaire titulaire ;
- disposer de compétences et d’expérience dans le développement et la gestion d’outils relatifs au e-marketing ;
- un anglais parfaitement courant est exigé à l’oral comme à l’écrit, ainsi que de très bonnes connaissances de la langue italienne ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point).
L’attention des candidats est appelée sur les déplacements professionnels liés à la fonction ainsi que sur les dépassements d’horaires (soirées, weeks-ends, jours fériés).
Envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412 / 515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine du marketing ;
- disposer d’une expérience professionnelle de deux années dans le domaine du marketing touristique ou à défaut, être Elève-fonctionnaire titulaire ;
- disposer de compétences et d’expérience dans le développement et la gestion d’outils relatifs au e-marketing ;
- un anglais parfaitement courant est exigé à l’oral comme à l’écrit, ainsi que de très bonnes connaissances de la langue italienne ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point).
L’attention des candidats est appelée sur les déplacements professionnels liés à la fonction ainsi que sur les dépassements d’horaires (soirées, weeks-ends, jours fériés).
Envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.