Volontaires Internationaux de Monaco (VIM) Appel à candidatures 2010 d’un Chargé(e) des services communautaires - Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR), Maroc
Le Département des Relations Extérieures, Direction de la Coopération Internationale, fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Volontaire International de Monaco (VIM). Le Programme VIM consiste en l’envoi d’une personne en mission d’appui longue durée dans un pays en développement dans lequel intervient la Coopération internationale monégasque.
Ce Programme répond à un double objectif :
• proposer aux jeunes de Monaco une expérience en matière de coopération internationale au développement dans un cadre structuré ;
• apporter une plus value professionnelle aux partenaires et développer l’action de Monaco dans les pays du sud.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- avoir au minimum 21 ans et au maximum 35 ans ;
- être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technique ;
- avoir au minimum une année d’expérience professionnelle.
PROFIL DE POSTE
• Association d’accueil : Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR), partenaire de la DCI ;
• Durée souhaitée de la mission : 1 année renouvelable deux fois ;
• Date souhaitée d’arrivée sur le terrain : janvier 2011 ;
• Lieu d’implantation : Poste basé à Rabat, MAROC.
Présentation de l’association
Le Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés est présent au Maroc depuis 1965, d’abord à travers une représentation honoraire puis une représentation à part entière avec la signature, le 20 juillet 2007, d’un accord de siège entre l’UNHCR et le gouvernement du Royaume du Maroc. Cet accord de siège permet à l’UNHCR de remplir pleinement son mandat et d’accompagner le pays dans le respect de ses engagements internationaux.
L’UNHCR et ses partenaires de mise en œuvre ont la responsabilité d’aider quelques 800 réfugiés à accéder aux services de base (santé et éducation) et à l’opportunité d’obtenir un revenu (activités visant l’autosuffisance par l’octroi de micro crédits et par des formations). Les autres services incluent des cours de langues, des sessions de sensibilisation sur des thèmes de santé reproductive et d’hygiène, le soutien à un centre de femmes qui offre, entre autre, un soutien psycho social et des coopératives organisant des activités génératrices de revenus. De plus, les services couvrent une assistance administrative et juridique et un soutien aux victimes de violence sexuelle et sexiste.
Des points focaux réfugiés aident les partenaires de mise en œuvre à assurer une communication fluide et efficace avec la communauté des réfugiés et participent activement à l’organisation d’initiatives communautaires. Dans tous les aspects de son intervention, l’UNHCR a pour priorité de répondre aux besoins des réfugiés, femmes vulnérables, enfants, personnes âgées et malades chroniques.
La mission principale du VIM
La mission principale du VIM consistera à s’assurer que les réfugiés bénéficient, dans les meilleures conditions, des services communautaires proposés par l’UNHCR et ses partenaires opérationnels, dans le contexte opérationnel marocain (réfugiés en milieu urbain).
Contribution exacte du volontaire
• Encadrement des activités des services communautaires et coordination :
- Planification, suivi et évaluation des activités mises en œuvre par l’unité Services Communautaires.
• Suivi, conseil et assistance aux réfugiés :
- Ecoute psychosociale des réfugiés, visites dans la communauté réfugiée.
• Protection de l’enfance et suivi des mineurs non accompagnés :
- Suivi et documentation des cas des mineurs non accompagnés.
• Education :
- Suivi du volet éducation : crèche, primaire et secondaire, enseignement technique et stages.
• Santé :
- Suivi des activités mises en œuvre dans le domaine médical, suivi permanent de prise en compte de la thématique HIV/SIDA par les partenaires.
• Mobilisation communautaire :
- Evaluation des besoins et formulation des réponses sur base des discussions avec la communauté des réfugiés.
• Soutien des projets d’autosuffisance :
- Orientation des réfugiés afin d’identifier les besoins de formation et les activités lucratives susceptibles de mener les réfugiés à l’autosuffisance.
• Suivi et renforcement des capacités des partenaires locaux :
- Suivi des activités (volet social, médical, éducatif etc) des ONG locales financées par l’UNHCR.
• Reporting et gestion de données :
- Rapports mensuels, collecte des statistiques, gestion des données sociales et médicales des réfugiés.
PROFIL DE CANDIDAT SOUHAITE
Compétences professionnelles requises :
- Une expérience dans le travail avec les réfugiés et/ou les migrants est un atout significatif,
- Excellentes compétences de suivi et de conseil de personnes ayants besoin de protection et d’assistance,
- Excellentes compétences en informatique.
Formation souhaitée :
- Diplôme en sciences sociales ou politiques, gestion de projets d’aide au développement, sciences politiques ou autres domaines académiques liés ;
- Au moins deux ans d’expérience dans les domaines de l’assistance sociale, de l’éducation, des services communautaires, du suivi de populations démunies ou autres domaines relatifs ;
- Expérience requise dans la planification, le développement et le suivi de projets ainsi que dans le renforcement de capacité d’ONG.
Langue souhaitée pour le poste :
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais ;
- La connaissance de l’arabe est un atout.
Les qualités personnelles requises :
- Excellentes capacités de travail en équipe en lien avec le personnel local ;
- Excellente capacité d’adaptation ;
- Fortes compétences de communication et de résolution de conflits ;
- Solides compétences d’organisation, d’analyse et de reporting ;
- Solides compétences de sensibilisation et de formation ;
- Sens du contact / patience / diplomatie / Ecoute dans un milieu interculturel.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est disponible sur le site www.cooperation-monaco.gouv.mc ou bien sur simple demande à la Direction de la Coopération Internationale, sise 2, rue de la Lüjerneta MC 98000 MONACO.
ENVOI DES DOSSIERS
Les candidats devront faire parvenir au Département des Relations Extérieures, Direction de la Coopération Internationale, Athos Palace, 2, rue Lüjerneta 98000 MONACO, dans un délai de 10 jours à compter de leur publication au Journal de Monaco un dossier comprenant :
- une demande avec lettre de motivation sur timbre et un CV ;
- un dossier de candidature dûment rempli ;
- un extrait d’acte de naissance ;
- une copie des diplômes ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les candidats devront également faire parvenir, à la même adresse et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.
Conformément à la loi, la priorité sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Ce Programme répond à un double objectif :
• proposer aux jeunes de Monaco une expérience en matière de coopération internationale au développement dans un cadre structuré ;
• apporter une plus value professionnelle aux partenaires et développer l’action de Monaco dans les pays du sud.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- avoir au minimum 21 ans et au maximum 35 ans ;
- être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technique ;
- avoir au minimum une année d’expérience professionnelle.
PROFIL DE POSTE
• Association d’accueil : Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR), partenaire de la DCI ;
• Durée souhaitée de la mission : 1 année renouvelable deux fois ;
• Date souhaitée d’arrivée sur le terrain : janvier 2011 ;
• Lieu d’implantation : Poste basé à Rabat, MAROC.
Présentation de l’association
Le Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés est présent au Maroc depuis 1965, d’abord à travers une représentation honoraire puis une représentation à part entière avec la signature, le 20 juillet 2007, d’un accord de siège entre l’UNHCR et le gouvernement du Royaume du Maroc. Cet accord de siège permet à l’UNHCR de remplir pleinement son mandat et d’accompagner le pays dans le respect de ses engagements internationaux.
L’UNHCR et ses partenaires de mise en œuvre ont la responsabilité d’aider quelques 800 réfugiés à accéder aux services de base (santé et éducation) et à l’opportunité d’obtenir un revenu (activités visant l’autosuffisance par l’octroi de micro crédits et par des formations). Les autres services incluent des cours de langues, des sessions de sensibilisation sur des thèmes de santé reproductive et d’hygiène, le soutien à un centre de femmes qui offre, entre autre, un soutien psycho social et des coopératives organisant des activités génératrices de revenus. De plus, les services couvrent une assistance administrative et juridique et un soutien aux victimes de violence sexuelle et sexiste.
Des points focaux réfugiés aident les partenaires de mise en œuvre à assurer une communication fluide et efficace avec la communauté des réfugiés et participent activement à l’organisation d’initiatives communautaires. Dans tous les aspects de son intervention, l’UNHCR a pour priorité de répondre aux besoins des réfugiés, femmes vulnérables, enfants, personnes âgées et malades chroniques.
La mission principale du VIM
La mission principale du VIM consistera à s’assurer que les réfugiés bénéficient, dans les meilleures conditions, des services communautaires proposés par l’UNHCR et ses partenaires opérationnels, dans le contexte opérationnel marocain (réfugiés en milieu urbain).
Contribution exacte du volontaire
• Encadrement des activités des services communautaires et coordination :
- Planification, suivi et évaluation des activités mises en œuvre par l’unité Services Communautaires.
• Suivi, conseil et assistance aux réfugiés :
- Ecoute psychosociale des réfugiés, visites dans la communauté réfugiée.
• Protection de l’enfance et suivi des mineurs non accompagnés :
- Suivi et documentation des cas des mineurs non accompagnés.
• Education :
- Suivi du volet éducation : crèche, primaire et secondaire, enseignement technique et stages.
• Santé :
- Suivi des activités mises en œuvre dans le domaine médical, suivi permanent de prise en compte de la thématique HIV/SIDA par les partenaires.
• Mobilisation communautaire :
- Evaluation des besoins et formulation des réponses sur base des discussions avec la communauté des réfugiés.
• Soutien des projets d’autosuffisance :
- Orientation des réfugiés afin d’identifier les besoins de formation et les activités lucratives susceptibles de mener les réfugiés à l’autosuffisance.
• Suivi et renforcement des capacités des partenaires locaux :
- Suivi des activités (volet social, médical, éducatif etc) des ONG locales financées par l’UNHCR.
• Reporting et gestion de données :
- Rapports mensuels, collecte des statistiques, gestion des données sociales et médicales des réfugiés.
PROFIL DE CANDIDAT SOUHAITE
Compétences professionnelles requises :
- Une expérience dans le travail avec les réfugiés et/ou les migrants est un atout significatif,
- Excellentes compétences de suivi et de conseil de personnes ayants besoin de protection et d’assistance,
- Excellentes compétences en informatique.
Formation souhaitée :
- Diplôme en sciences sociales ou politiques, gestion de projets d’aide au développement, sciences politiques ou autres domaines académiques liés ;
- Au moins deux ans d’expérience dans les domaines de l’assistance sociale, de l’éducation, des services communautaires, du suivi de populations démunies ou autres domaines relatifs ;
- Expérience requise dans la planification, le développement et le suivi de projets ainsi que dans le renforcement de capacité d’ONG.
Langue souhaitée pour le poste :
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais ;
- La connaissance de l’arabe est un atout.
Les qualités personnelles requises :
- Excellentes capacités de travail en équipe en lien avec le personnel local ;
- Excellente capacité d’adaptation ;
- Fortes compétences de communication et de résolution de conflits ;
- Solides compétences d’organisation, d’analyse et de reporting ;
- Solides compétences de sensibilisation et de formation ;
- Sens du contact / patience / diplomatie / Ecoute dans un milieu interculturel.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est disponible sur le site www.cooperation-monaco.gouv.mc ou bien sur simple demande à la Direction de la Coopération Internationale, sise 2, rue de la Lüjerneta MC 98000 MONACO.
ENVOI DES DOSSIERS
Les candidats devront faire parvenir au Département des Relations Extérieures, Direction de la Coopération Internationale, Athos Palace, 2, rue Lüjerneta 98000 MONACO, dans un délai de 10 jours à compter de leur publication au Journal de Monaco un dossier comprenant :
- une demande avec lettre de motivation sur timbre et un CV ;
- un dossier de candidature dûment rempli ;
- un extrait d’acte de naissance ;
- une copie des diplômes ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les candidats devront également faire parvenir, à la même adresse et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.
Conformément à la loi, la priorité sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.