Avis de vacance d’emploi n° 2010-060 d’un poste d’Agent Contractuel, chargé de la surveillance des zones à stationnement payant réglementées par horodateurs à la Police Municipale
Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste d’agent contractuel, chargé de la surveillance des zones à stationnement payant réglementées par horodateurs est vacant à la Police Municipale.
Les candidat(e)s devront remplir les conditions suivantes :
- être de nationalité monégasque ;
- être âgé de 20 ans au moins et de 40 ans au plus ;
- être apte physiquement à se maintenir debout pendant de longues périodes ;
- être apte à travailler de jour comme de nuit, samedis, dimanches et jours fériés compris.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne l’avis de vacance visé ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre ;
- un curriculum-vitae ;
- deux extraits de l’acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) :
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Les candidat(e)s devront remplir les conditions suivantes :
- être de nationalité monégasque ;
- être âgé de 20 ans au moins et de 40 ans au plus ;
- être apte physiquement à se maintenir debout pendant de longues périodes ;
- être apte à travailler de jour comme de nuit, samedis, dimanches et jours fériés compris.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne l’avis de vacance visé ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre ;
- un curriculum-vitae ;
- deux extraits de l’acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) :
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.