Avis de recrutement n° 2010-95 d’un Surveillant de Gestion au Stade Louis II
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Surveillant de Gestion au Stade Louis II, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 261/352.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat de préférence technique ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans en matière de surveillance d’une Gestion Technique Centralisée concernant un établissement recevant du public ;
- disposer d’une formation à jour en matière de prévention incendie et de secourisme ;
- être apte à travailler en équipe ;
- justifier de connaissances en électricité de bâtiments ;
- posséder des connaissances sérieuses en matière informatique ;
- savoir rédiger un rapport technique.
L’attention des candidats est appelée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi et assurer un service de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - PB 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 261/352.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat de préférence technique ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans en matière de surveillance d’une Gestion Technique Centralisée concernant un établissement recevant du public ;
- disposer d’une formation à jour en matière de prévention incendie et de secourisme ;
- être apte à travailler en équipe ;
- justifier de connaissances en électricité de bâtiments ;
- posséder des connaissances sérieuses en matière informatique ;
- savoir rédiger un rapport technique.
L’attention des candidats est appelée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi et assurer un service de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - PB 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.