Avis de recrutement n° 2010-03 d’un Employé de bureau à l’Office des Emissions de Timbres-Poste
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Employé de bureau à l’Office des Emissions de Timbres-Poste pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 245/338.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un niveau d’études équivalent au niveau C.A.P. ;
- être apte à la vente et à la tenue d’une caisse ;
- être apte à la préparation de commande, au conditionnement, à la manutention et à l’expédition de colis ;
- des notions d’anglais, ainsi que d’une autre langue étrangère seraient appréciées.
L’attention des candidats est appelée sur le fait qu’ils pourront être amenés à travailler certains week-ends ou jours fériés, dans le cadre d’expositions philatéliques.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 245/338.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un niveau d’études équivalent au niveau C.A.P. ;
- être apte à la vente et à la tenue d’une caisse ;
- être apte à la préparation de commande, au conditionnement, à la manutention et à l’expédition de colis ;
- des notions d’anglais, ainsi que d’une autre langue étrangère seraient appréciées.
L’attention des candidats est appelée sur le fait qu’ils pourront être amenés à travailler certains week-ends ou jours fériés, dans le cadre d’expositions philatéliques.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.