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Avis de recrutement n° 2009-97 d’un Administrateur au Secrétariat Général de la Commission de Contrôle des Activités Financières

  • No. Journal 7916
  • Date of publication 12/06/2009
  • Quality 95.15%
  • Page no. 3840
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur au Secrétariat Général de la Commission de Contrôle des Activités Financières, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine de la Comptabilité ;
- être élève-fonctionnaire titulaire ou, à défaut disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans les domaines financiers ou comptables ;
- maîtriser parfaitement les logiciels informatiques (Word, Excel, Visual Basic pour application, PowerPoint,…) et en particulier le traitement des bases de données de statistiques financières ;
- maîtriser la langue anglaise.

ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14