Avis de recrutement n° 2008-207 d’un Chargé de Mission au Secrétariat Général de la Commission de Contrôle des Activités Financières
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chargé de Mission au Secrétariat Général de la Commission de Contrôle des Activités Financières, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme d’études juridiques de niveau Baccalauréat + 5 ;
- disposer d’au moins huit années d’expérience dans des activités d’analyses juridiques en droit bancaire et financier ;
- maîtriser l’utilisation des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point,…) ;
- maîtriser la langue anglaise et être particulièrement compétente(e) dans la terminologie économique et juridique en anglais ;
- avoir une bonne aptitude rédactionnelle en langues française et anglaise.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser, à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au “Journal de Monaco”, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre accompagnée d’une photo d’identité ;
- une copie des titres et références ;
- -un curriculum vitae ;
- un extrait de l'acte de naissance ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la demande sur papier libre.
Les candidats devront également faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, à la même adresse et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme d’études juridiques de niveau Baccalauréat + 5 ;
- disposer d’au moins huit années d’expérience dans des activités d’analyses juridiques en droit bancaire et financier ;
- maîtriser l’utilisation des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point,…) ;
- maîtriser la langue anglaise et être particulièrement compétente(e) dans la terminologie économique et juridique en anglais ;
- avoir une bonne aptitude rédactionnelle en langues française et anglaise.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser, à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au “Journal de Monaco”, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre accompagnée d’une photo d’identité ;
- une copie des titres et références ;
- -un curriculum vitae ;
- un extrait de l'acte de naissance ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la demande sur papier libre.
Les candidats devront également faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, à la même adresse et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.