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Avis de recrutement n° 2008-186 d’un Gardien au Musée de la Chapelle de la Visitation

  • No. Journal 7886
  • Date of publication 14/11/2008
  • Quality 97.19%
  • Page no. 2351
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Gardien au Musée de la Chapelle de la Visitation dépendant de la Direction des Affaires Culturelles, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 241/337.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un niveau d’études équivalent au niveau BEP ;
- avoir de bonnes références professionnelles ;
- avoir de solides notions des langues anglaise et italienne ;
- être apte à tenir la caisse et à effectuer les menus travaux nécessaires à un petit entretien du Musée ;
- être à même de recevoir le public et d’assurer la visite guidée des œuvres exposées ;
- accepter les contraintes liées à l’emploi.

ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14