Avis de recrutement n° 2005-40 de personnel administratif, de surveillance, technique et de service dans les établissements d'enseignement.
La Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines fait savoir qu'il va être procédé au recrutement, pour l'année scolaire 2005-2006, de personnel administratif, de surveillance, technique et de service dans les établissements d'enseignement en vue de pourvoir les postes ci-après désignés :
- Documentaliste :
Titre requis : CAPES de documentation.
A défaut de candidats possédant ce titre, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des agents titulaires d'une licence ou d'une maîtrise de la spécialité ou bien titulaires d'une licence ou d'une maîtrise de l'enseignement supérieur ou bien de diplômes équivalents. Justifier, si possible, d'une expérience professionnelle en documentation.
- Adjoint gestionnaire :
Titre requis : diplôme d'études universitaires générales ou titre équivalent.
- Secrétaire :
Titre requis : Diplôme de secrétariat. Maîtriser la pratique de l'informatique et justifier, si possible, d'une expérience professionnelle.
- Psychologue :
Titres requis : Licence ou maîtrise de psychologie associée soit à un diplôme d'études supérieures spécialisées en psychologie soit à un diplôme d'études approfondies en psychologie comportant un stage professionnel agréé par la Direction de l'Action Sanitaire et Sociale ou bien un diplôme d'Etat de psychologue scolaire. Posséder, si possible, une expérience professionnelle en milieu éducatif.
- Infirmière :
Titre requis : Diplôme d'Etat d'Infirmière
- Technicien de laboratoire et Agent technique de laboratoire
- Factotum
- Agent de service
- Surveillant de gestion (gestion technique centralisée)
Conditions requises pour les catégories d'emploi ci-dessus : références professionnelles
- Aide-maternelle :
Conditions requises : références professionnelles et avoir satisfait aux tests d'aptitude concernant la profession.
- Répétiteur :
Titre requis : DEUG ou diplôme équivalent. L'horaire de travail hebdomadaire est fixé à 36 heures.
- Surveillant - Surveillante
Conditions requises :
- posséder le DEUG (baccalauréat plus deux années d'enseignement supérieur) ou un diplôme équivalent,
- poursuivre des études dans un établissement d'enseignement supérieur à l'exclusion de celles données par correspondance,
- la durée totale de l'engagement est limitée à six années scolaires,
- l'âge limite au-delà duquel il n'est plus possible d'occuper un emploi de surveillant est fixé à 30 ans.
L'horaire de travail des surveillants en fonction dans les établissements d'enseignement secondaire est fixé comme suit :
* temps complet : 28 heures
* temps partiel : 20 heures
L'horaire de travail des surveillants en fonction dans les établissements d'enseignement primaire est établi de la manière suivante : temps partiel de 12 heures à 20 heures selon les besoins.
- Moniteurs de bus scolaire
Conditions requises : être titulaire du Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur de centre de vacances et de loisirs (BAFA) ou bien justifier de références professionnelles.
- Gestionnaire de réseau - technologies nouvelles
Conditions requises : être titulaire d'un DESS ou d'un diplôme de master professionnel ou d'un diplôme équivalent de la spécialité ; posséder une bonne connaissance des logiciels d'administration des serveurs Windows NT, Warp serveur, Lotus Notes et des outils bureautiques Microsoft Office, messagerie Lotus Notes ; avoir une bonne pratique des langages de développement Lotus Script, Visual Basic et Access ; posséder une bonne connaissance des logiciels spécifiques de l'enseignement (Charlemagne) ; être capable d'effectuer des dépannages et d'assurer la maintenance simple du matériel et posséder un bon sens des relations humaines.
Les candidats ou candidates devront adresser leur demande écrite à la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines - B.P 672 - 1, avenue des Castelans - MC 98014 Monaco CEDEX - dans les dix jours de la publication du présent avis au Journal de Monaco.
Les pièces à fournir obligatoirement, sous peine de non-recevabilité de la demande, sont les suivantes :
a) Pour tous les candidats, y compris ceux ayant déjà un dossier constitué auprès de la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines :
- une fiche de renseignements, dûment remplie, fournie sur demande par cette Direction.
b) Pour les candidats n'ayant pas encore un dossier constitué auprès de la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines :
- un extrait de l'acte de naissance ou fiche individuelle d'état civil ;
- un extrait du casier judiciaire ;
- une copie certifiée conforme des diplômes et références présentées ;
- un certificat de nationalité (pour les candidats de nationalité monégasque).
Les personnes qui auraient fait acte de candidature antérieurement au présent avis sont invitées à renouveler leur demande. Il est rappelé à cette occasion que, conformément à la législation en vigueur, la priorité d'emploi sera réservée, à qualification égale, aux candidats de nationalité monégasque.
- Documentaliste :
Titre requis : CAPES de documentation.
A défaut de candidats possédant ce titre, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des agents titulaires d'une licence ou d'une maîtrise de la spécialité ou bien titulaires d'une licence ou d'une maîtrise de l'enseignement supérieur ou bien de diplômes équivalents. Justifier, si possible, d'une expérience professionnelle en documentation.
- Adjoint gestionnaire :
Titre requis : diplôme d'études universitaires générales ou titre équivalent.
- Secrétaire :
Titre requis : Diplôme de secrétariat. Maîtriser la pratique de l'informatique et justifier, si possible, d'une expérience professionnelle.
- Psychologue :
Titres requis : Licence ou maîtrise de psychologie associée soit à un diplôme d'études supérieures spécialisées en psychologie soit à un diplôme d'études approfondies en psychologie comportant un stage professionnel agréé par la Direction de l'Action Sanitaire et Sociale ou bien un diplôme d'Etat de psychologue scolaire. Posséder, si possible, une expérience professionnelle en milieu éducatif.
- Infirmière :
Titre requis : Diplôme d'Etat d'Infirmière
- Technicien de laboratoire et Agent technique de laboratoire
- Factotum
- Agent de service
- Surveillant de gestion (gestion technique centralisée)
Conditions requises pour les catégories d'emploi ci-dessus : références professionnelles
- Aide-maternelle :
Conditions requises : références professionnelles et avoir satisfait aux tests d'aptitude concernant la profession.
- Répétiteur :
Titre requis : DEUG ou diplôme équivalent. L'horaire de travail hebdomadaire est fixé à 36 heures.
- Surveillant - Surveillante
Conditions requises :
- posséder le DEUG (baccalauréat plus deux années d'enseignement supérieur) ou un diplôme équivalent,
- poursuivre des études dans un établissement d'enseignement supérieur à l'exclusion de celles données par correspondance,
- la durée totale de l'engagement est limitée à six années scolaires,
- l'âge limite au-delà duquel il n'est plus possible d'occuper un emploi de surveillant est fixé à 30 ans.
L'horaire de travail des surveillants en fonction dans les établissements d'enseignement secondaire est fixé comme suit :
* temps complet : 28 heures
* temps partiel : 20 heures
L'horaire de travail des surveillants en fonction dans les établissements d'enseignement primaire est établi de la manière suivante : temps partiel de 12 heures à 20 heures selon les besoins.
- Moniteurs de bus scolaire
Conditions requises : être titulaire du Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur de centre de vacances et de loisirs (BAFA) ou bien justifier de références professionnelles.
- Gestionnaire de réseau - technologies nouvelles
Conditions requises : être titulaire d'un DESS ou d'un diplôme de master professionnel ou d'un diplôme équivalent de la spécialité ; posséder une bonne connaissance des logiciels d'administration des serveurs Windows NT, Warp serveur, Lotus Notes et des outils bureautiques Microsoft Office, messagerie Lotus Notes ; avoir une bonne pratique des langages de développement Lotus Script, Visual Basic et Access ; posséder une bonne connaissance des logiciels spécifiques de l'enseignement (Charlemagne) ; être capable d'effectuer des dépannages et d'assurer la maintenance simple du matériel et posséder un bon sens des relations humaines.
Les candidats ou candidates devront adresser leur demande écrite à la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines - B.P 672 - 1, avenue des Castelans - MC 98014 Monaco CEDEX - dans les dix jours de la publication du présent avis au Journal de Monaco.
Les pièces à fournir obligatoirement, sous peine de non-recevabilité de la demande, sont les suivantes :
a) Pour tous les candidats, y compris ceux ayant déjà un dossier constitué auprès de la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines :
- une fiche de renseignements, dûment remplie, fournie sur demande par cette Direction.
b) Pour les candidats n'ayant pas encore un dossier constitué auprès de la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines :
- un extrait de l'acte de naissance ou fiche individuelle d'état civil ;
- un extrait du casier judiciaire ;
- une copie certifiée conforme des diplômes et références présentées ;
- un certificat de nationalité (pour les candidats de nationalité monégasque).
Les personnes qui auraient fait acte de candidature antérieurement au présent avis sont invitées à renouveler leur demande. Il est rappelé à cette occasion que, conformément à la législation en vigueur, la priorité d'emploi sera réservée, à qualification égale, aux candidats de nationalité monégasque.