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Avis de recrutement n° 2000-43 de personnel administratif, de surveillance, technique et de service dans les établissements d'enseignement de la Principauté.

  • No. Journal 7436
  • Date of publication 31/03/2000
  • Quality 100%
  • Page no. 430
La Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines fait savoir qu'il va être procédé au recrutement pour l'année scolaire 2000 - 2001, de personnel administratif, de surveillance, technique et de service dans les établissements scolaires en vue de pourvoir les postes ci-après désignés :

- Documentalistes

Titres requis : CAPES de documentation.

A défaut de candidats possédant ce titre, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des agents titulaires d'une licence ou d'une maîtrise de la spécialité ou bien titulaires d'une licence ou d'une maîtrise de l'enseignement supérieur ou bien de diplômes équivalents.

Justifier, si possible, d'une expérience professionnelle en documentation.

- Conseillers d'éducation

Titres requis : licence ou maîtrise de l'enseignement supérieur ou diplôme équivalent et posséder, si possible, une expérience de l'enseignement ou à défaut, une expérience professionnelle acquise dans les établissements scolaires.

- Formateurs (formation permanente en informatique pour adultes).

Titres requis : Diplômes de la spécialité et expérience professionnelle.

- Secrétaire

Titre requis : Brevet de Technicien Supérieur de secrétariat ou baccalauréat technique ou diplôme de secrétariat. Maîtriser la pratique de l'informatique. Justifier, si possible, d'une expérience professionnelle en matière de secrétariat.

- Adjoint-gestionnaire

Titres requis : Diplôme de fin d'études de l'enseignement du second degré ou niveau d'études équivalent.

- Répétiteurs, Répétitrices

Titres requis : DEUG ou diplôme équivalent.

L'horaire de travail hebdomadaire est fixé à 36 heures.

- Agent technique de laboratoire
- Conducteur offset
- Magasinier
- Factotums
- Agents de service
- Appariteur
- Surveillant de gestion (gestion technique centralisée)
- Gardien-jardinier/Agent d'entretien et de surveillance

Conditions requises pour les catégories d'emploi ci-dessus : références professionnelles.

- Aides-maternelles

Conditions requises : références professionnelles et avoir satisfait aux tests d'aptitude concernant la profession.

- Surveillants - Surveillantes

Conditions requises :

- Posséder le DEUG (baccalauréat plus deux années d'enseignement supérieur) ou un diplôme équivalent,
- poursuivre des études dans un établissement d'enseignement supérieur à l'exclusion de celles données par correspondance,
- la durée totale de l'engagement est limitée à six années scolaires,
- l'âge limite au-delà duquel il n'est plus possible d'occuper un emploi de surveillant est fixé à 30 ans.

L'horaire des surveillants en fonction dans les établissements d'enseignement secondaire est fixé comme suit :

* temps complet : 28 heures
* temps partiel : 20 heures

L'horaire des surveillants en fonction dans les établissements d'enseignement primaire est établi de la manière suivante: temps partiel de 12 heures à 20 heures selon les besoins.

- Moniteurs bus scolaire

Conditions requises : être titulaire du Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur de centre de vacances et de loisirs (BAFA) ou bien justifier de références professionnelles.

Les candidats ou candidates devront adresser leur demande écrite à la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines - B.P. n° 672 - 1, avenue des Castelans - MC 98014 Monaco Cedex - dans les dix jours de la publication du présent avis au "Journal de Monaco".

Les pièces à fournir obligatoirement, sous peine de non recevabilité de la demande, sont les suivantes :

a) Pour tous les candidats y compris ceux ayant déjà un dossier constitué auprès de la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines :

- une fiche de renseignements dûment remplie, fournie sur demande par cette Direction.

b) Pour les candidats n'ayant pas encore un dossier constitué auprès de la Direction de la Fonction Publique et des Ressources
Humaines :

- un extrait de l'acte de naissance ou fiche individuelle d'état civil ;
- un extrait du casier judiciaire ;
- une copie certifiée conforme des diplômes et références présentés ;
- un certificat de nationalité (pour les candidats de nationalité monégasque).

Les personnes qui auraient fait acte de candidature antérieurement au présent avis sont invitées à renouveler leur demande.

Il est rappelé à cette occasion que, conformément à la législation en vigueur, la priorité d'emploi sera réservée, à qualification égale, aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14