Avis de recrutement n° 98-106 d'un commis à la Direction du Travail et des Affaires Sociales.
La Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines fait savoir qu'un poste de commis va être vacant à la Direction du Travail et des Affaires Sociales à compter du 7 août 1998.
La durée de l'engagement sera de trois ans ; la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes : 283/373.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être âgé de 21 ans au moins et 45 ans au plus ;
- être titulaire du baccalauréat technologique ;
- être apte à la saisie de données informatiques et posséder de bonnes connaissances en micro-informatique en particulier les logiciels suivants Word, Excel et Lotus Notes ;
- posséder une expérience professionnelle de trois années au moins dans le domaine du droit du travail et de la législation monégasque du travail.
Dans le cas où des postulants présenteraient des diplômes et références équivalentes, il pourrait être procédé à un concours sur épreuves dont la date et la nature des épreuves seront fixées ultérieurement.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutements visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cedex dans un délai de dix jours à compter de sa publication au "Journal de Monaco", un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre accompagnée d'une photo d'identité,
- une fiche de renseignements (à retirer à la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines) dûment remplie,
- un extrait de l'acte de naissance ou fiche individuelle d'état civil,
- un extrait du casier judiciaire,
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés,
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque).
Les candidats retenus seront ceux présentant les titres et références les plus élevés, sous réserve de la priorité légale d'emploi accordée aux candidates de nationalité monégasque.
La durée de l'engagement sera de trois ans ; la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes : 283/373.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être âgé de 21 ans au moins et 45 ans au plus ;
- être titulaire du baccalauréat technologique ;
- être apte à la saisie de données informatiques et posséder de bonnes connaissances en micro-informatique en particulier les logiciels suivants Word, Excel et Lotus Notes ;
- posséder une expérience professionnelle de trois années au moins dans le domaine du droit du travail et de la législation monégasque du travail.
Dans le cas où des postulants présenteraient des diplômes et références équivalentes, il pourrait être procédé à un concours sur épreuves dont la date et la nature des épreuves seront fixées ultérieurement.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutements visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cedex dans un délai de dix jours à compter de sa publication au "Journal de Monaco", un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre accompagnée d'une photo d'identité,
- une fiche de renseignements (à retirer à la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines) dûment remplie,
- un extrait de l'acte de naissance ou fiche individuelle d'état civil,
- un extrait du casier judiciaire,
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés,
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque).
Les candidats retenus seront ceux présentant les titres et références les plus élevés, sous réserve de la priorité légale d'emploi accordée aux candidates de nationalité monégasque.