Avis de recrutement CCAF n° 2025‑3 d'un Administrateur à la Commission de Contrôle des Activités Financières.

Le Président de la Commission de Contrôle des Activités Financières fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur à la Commission de Contrôle des Activités Financières (C.C.A.F.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.

Les missions du poste consistent notamment à :

-   suivre la situation administrative et juridique des fonds de droit monégasques en liaison avec les sociétés de gestion ;

-   suivre la situation administrative et juridique des établissements agréés ;

-   analyser les rapports annuels et périodiques des fonds de droit monégasques ;

-   analyser les rapports annuels et périodiques des établissements agréés par la C.C.A.F. ;

-   mettre à jour les bases de données et de suivi des fonds monégasques ;

-   assurer la publication au Journal de Monaco des avis de la C.C.A.F. ;

-   rédiger les notes de préparation des réunions ;

-   assurer une veille juridique ;

-   gérer les dossiers de sanctions.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-   être titulaire, dans le domaine de l’économie, ou de la finance, ou de la comptabilité, ou de l’audit, ou du droit, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins deux années dans un des domaines précités ;

-   ou être titulaire, dans le domaine de l’économie, ou de la finance, ou de la comptabilité, ou de l’audit, ou du droit, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans un des domaines précités ;

-   ou être titulaire, dans le domaine de l’économie, ou de la finance, ou de la comptabilité, ou de l’audit, ou du droit, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins six années dans un des domaines précités.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-   maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-   maîtriser l’utilisation de logiciels informatiques (Word, Excel, Pdf sam, Lotus, Outlook, bases de données) ;

-   posséder des connaissances dans le domaine des OPCVM (Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières) et/ou de la réglementation financière monégasque ;

-   avoir une appétence pour les matières financières, juridiques et comptables ;

-   posséder de bonnes qualités rédactionnelles ;

-   être de bonne moralité.

Des connaissances en langue italienne (parlé) seraient appréciées.

Les savoir-être demandés sont :

-   avoir une bonne présentation ;

-   avoir le sens de l’initiative ;

-   avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse ;

-   être autonome et organisé ;

-   faire preuve de rigueur ;

-   avoir le sens du travail en équipe ;

-   faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle pour maintenir la confidentialité des dossiers ;

-   être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la C.C.A.F. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•   Mme le Secrétaire Général de la Commission de Contrôle des Activités Financières, Président du jury, ou son représentant ;

•   M. le Président de la Commission de Contrôle des Activités Financières, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque qui remplissent les conditions d’aptitudes exigées.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre au présent avis de recrutement, les candidat(e)s devront adresser à la Commission de Contrôle des Activités Financières, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-   un curriculum vitae actualisé et en français ;

-   une lettre de motivation ;

-   une copie de leurs diplômes ;

-   tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-   un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Les dossiers de candidature devront être transmis à la Commission de Contrôle des Activités Financières, par courriel à l’adresse suivante : ccaf@ccaf.mc ou à défaut par courrier postal, ou être déposés contre reçu, à l’adresse suivante :

Commission de Contrôle des Activités Financières

4, rue des Iris

B.P. 540 - MC 98015 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.