Avis de recrutement n° 2011-45 d’un Attaché Principal au Stade Louis II.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché Principal au Stade Louis II pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme dans le domaine de la comptabilité/gestion s’établissant au niveau du Baccalauréat + 2 ;
ou
- être titulaire d’un Baccalauréat ou d’un diplôme équivalent à ce niveau et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine de la comptabilité (gestion des recettes et des dépenses) ;
- avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Lotus Notes) ;
- savoir travailler en autonomie ;
- maîtriser les langues anglaise et italienne ;
- une expérience en matière de comptabilité budgétaire et une connaissance des marchés publics seraient appréciées ;
- une connaissance du milieu sportif et des notions de gestion de centres sportifs seraient souhaitées.
L’attention des candidats est attirée sur le fait que ce poste requiert une grande rigueur et de la disponibilité.
Envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique -
Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme dans le domaine de la comptabilité/gestion s’établissant au niveau du Baccalauréat + 2 ;
ou
- être titulaire d’un Baccalauréat ou d’un diplôme équivalent à ce niveau et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine de la comptabilité (gestion des recettes et des dépenses) ;
- avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Lotus Notes) ;
- savoir travailler en autonomie ;
- maîtriser les langues anglaise et italienne ;
- une expérience en matière de comptabilité budgétaire et une connaissance des marchés publics seraient appréciées ;
- une connaissance du milieu sportif et des notions de gestion de centres sportifs seraient souhaitées.
L’attention des candidats est attirée sur le fait que ce poste requiert une grande rigueur et de la disponibilité.
Envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique -
Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.