Avis de recrutement n° 2011-10 d’un Contrôleur au Service de l’Emploi de la Direction du Travail.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Contrôleur au Service de l’Emploi de la Direction du Travail pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du Baccalauréat, de préférence avec une spécialisation en comptabilité, gestion ou mathématiques ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine de la comptabilité ou des statistiques ;
- avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et des fonctions avancées d’Excel et de Word notamment.
L’attention des candidats est attirée sur le fait que ce poste requiert une grande rigueur et de la disponibilité compte tenu du contact quotidien avec le public.
envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique -
Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du Baccalauréat, de préférence avec une spécialisation en comptabilité, gestion ou mathématiques ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine de la comptabilité ou des statistiques ;
- avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et des fonctions avancées d’Excel et de Word notamment.
L’attention des candidats est attirée sur le fait que ce poste requiert une grande rigueur et de la disponibilité compte tenu du contact quotidien avec le public.
envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique -
Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.