Avis de recrutement d'un Appariteur.

  • N° journal 7861
  • Date de publication 23/05/2008
  • Qualité 96.27%
  • N° de page 883
La Direction des Services Judiciaires fait connaître qu'un emploi d'appariteur est vacant au Palais de Justice.

La durée de l'engagement est fixée à un an, éventuellement renouvelable, dont les trois premiers mois constituent une période d'essai.

L'échelle indiciaire afférente à la fonction est celle comprise entre les indices extrêmes 233/319 (emploi de catégorie C).

Les candidats à cet emploi devront satisfaire aux conditions ci-après :

- être âgé de moins de 40 ans à la date de la publication du présent avis au Journal de Monaco.

Ils devront être capables :

- d'assurer le service du courrier et la photocopie des pièces administratives ;

- de se livrer à des menus travaux d'ordre administratif ;

- de renseigner le public sur les différents services du Palais de Justice, ainsi que sur les personnes qui en ont la charge et, éventuellement, de l'y conduire ;

- de la surveillance des installations thermiques en vue d'informer les services compétents de toute anomalie ou défaillance ainsi que de leurs besoins en alimentation ;

- la pratique de l'anglais et/ou de l'italien serait appréciée.

L'attention des candidats est par ailleurs appelée sur le fait que les travaux de nettoyage des locaux comptent parmi les tâches à remplir.

Les candidats doivent adresser à la Direction des Services Judiciaires -Palais de Justice- B.P. 513 - MC 98015 Monaco-Cedex, dans un délai de 10 jours à partir de la publication du présent avis au "Journal de Monaco", un dossier comprenant les pièces suivantes :

- une demande sur papier libre accompagnée d'une photo d'identité ;
- un Extrait de l'acte de naissance ou fiche individuelle d'état civil ;
- une copie certifiée conforme des références éventuellement présentées ;
- un Extrait du casier judiciaire ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque).

La personne retenue sera celle présentant les références les plus élevées, sous réserve de la priorité d'emploi accordée aux candidats de nationalité monégasque.
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