Communiqué n° 98-40 du 29 juin 1998 relatif à la rémunération minimale du personnel de la pharmacie d'officine applicable à compter du 1er janvier 1998.

Il est porté à la connaissance des partenaires sociaux que, dans la région économique voisine à laquelle fait référence la loi n° 739 du 16 mars 1963 sur le salaire, modifiée par la loi n° 1.068 du 28 décembre 1983, les salaires minima du personnel de la pharmacie d'officine, ont été revalorisés à compter du 1er janvier 1998.

Cette revalorisation est intervenue comme indiqué ci-après :

Le salaire minimum est fixé, pour l'ensemble de l'année 1998, à 19,22 F de l'heure sur la base de référence du coefficient 100.

Le salaire mensuel garanti au coefficient 100, excluant toutes primes, est fixé à compter du 1er janvier 1998 à 6.700 F bruts sur la base de 39 heures de travail hebdomadaire.

Il est créé, entre les coefficients 100 à 220 inclus, une courbe de raccordement s'établissant comme suit :


COEFFICIENTS
SALAIRE MINIMUM
(en francs)
100
6 700,00
115
6 755,76
125
6 792,93
130
6 811,51
135
6 830,10
140
6 848,68
145
6 867,27
150
6 885,85
155
6 904,44
160
6 923,02
165
6 941,61
170
6 960,19
175
6 978,78
200
7 071,70
220
7 146,00

Rappel S.M.I.C. au 1er juillet 1997 :



- Salaire horaire :
39,43 F
- Salaire mensuel (39 heures hebdomadaires) :
6 663,67 F

Il est rappelé que, conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté ministériel n° 63-131 du 21 mai 1963 fixant les taux minima des salaires, les rémunérations minimales doivent être majorées d'une indemnité exceptionnelle de 5 % de leur montant. Cette indemnité ne donne pas lieu aux versements et aux retenues prévus au titre de la législation sociale et de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.