Avis de vacance d'emploi n° 2026‑14 d'un poste de Photographe au Service Communication.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Photographe au Service Communication est vacant.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 311/476.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    gérer la mise en image de l’actualité de la Mairie de Monaco et des évènements majeurs auxquels le Conseil Communal souhaite apporter un soutien particulier ;

-    réaliser des reportages photos (repérage des lieux, choix du matériel, mise en place de la lumière) ;

-    réaliser tout type de prise de vue (institutionnelles, portraits, assemblées, évènements sportifs et culturels, remises de prix…) ;

-    traiter, mettre au format et transmettre des images ;

-    réaliser des photomontages ;

-    mettre en forme des fichiers informatiques nécessaires à l’habillage des espaces publicitaires ;

-    mise en place, suivi et gestion de la photothèque du Maire, des élus et des évènements de la Mairie.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire du diplôme du Baccalauréat ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans la réalisation de reportages photographiques ;

-    ou posséder un niveau d’études équivalent à un B.E.P. et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans la réalisation de reportages photographiques.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-    posséder une bonne connaissance de l’Administration monégasque, ainsi que des usages protocolaires ;

-    posséder de très bonnes compétences informatiques ;

-    maîtriser les logiciels de traitement de photos (Photoshop et Lightroom).

Les savoir-être demandés sont :

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    savoir organiser son travail et hiérarchiser les priorités ;

-    posséder le sens des relations humaines et du travail en équipe ;

-    être autonome et polyvalent ;

-    faire preuve de rigueur et savoir rendre compte.

Les missions de ce poste impliquent une disponibilité au cours de plusieurs week‑end et jours fériés.

Envoi des dossierS

En ce qui concerne l’avis de vacance visé ci‑dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-    une demande sur papier libre ;

-    un curriculum vitae ;

-    deux extraits de l’acte de naissance ;

-    un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-    un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

-    une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie.mc ; soit à défaut par courrier à :

Mairie de Monaco - Secrétariat Général

Place de la Mairie - 98000 MONACO