Avis de vacance d'emploi n° 2025‑129 d'un poste de Chargé de Mission au Secrétariat Général.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Chargé de Mission est vacant au Secrétariat Général.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 600/725.

Les missions principales du poste consistent à :

-    assurer le suivi et la coordination des politiques de la Commune en matière de jumelages et de partenariats, ainsi que de toutes les actions relevant de délégations transverses (environnement, jeunesse, égalité hommes/femmes, handicap, etc.) et être force de proposition ;

-    assurer le lien entre les Services Communaux et les membres du Conseil Communal sur l’ensemble de ces dossiers ;

-    concevoir et mettre en œuvre des actions et évènements exceptionnels, gérer et coordonner la mise en place de projets en supervisant les missions des agents communaux mobilisés sur ces actions ;

-    superviser la rédaction du Bilan Carbone annuel dans le cadre de la délégation Environnement ;

-    rechercher et étudier des opportunités de potentiels partenariats, de mécénats ou de parrainages ;

-    organiser et gérer les actions et évènements dans le cadre des jumelages.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-    être titulaire d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine de la fonction et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins huit années dans le domaine de la communication ;

-    ou à défaut, être titulaire d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine de la fonction et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins dix années dans le domaine de la communication ;

-    disposer de sérieuses capacités d’analyse et rédactionnelles ;

-    posséder une grande aisance relationnelle ;

-    avoir une connaissance de l’Administration monégasque et du tissu social, économique, institutionnel, associatif et culturel de la Principauté ;

-    être apte à diriger, à coordonner plusieurs équipes et à conduire des projets ;

-    posséder un grand devoir de réserve ;

-    la connaissance de langues étrangères serait appréciée (plus particulièrement l’anglais et l’italien) ;

-    maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), une bonne connaissance des logiciels d’édition multimédia et des outils de web analyse étant appréciée ;

-    faire preuve d’une grande disponibilité en matière d’horaires de travail notamment en soirée, week‑ends et jours fériés.

Le recrutement se fera sur titres et références. Les candidats à cet emploi pourront être soumis aux épreuves d’un concours.

Envoi des dossierS

En ce qui concerne l’avis de vacance visé ci‑dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-    une demande sur papier libre ;

-    un curriculum vitae ;

-    deux extraits de l’acte de naissance ;

-    un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-    un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

-    une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie.mc ; soit à défaut par courrier à :

Mairie de Monaco - Secrétariat Général

Place de la Mairie - 98000 MONACO