Avis de vacance d'emploi n° 2025‑16 d'un poste d'Infirmier(ère) au Service Petite Enfance et Familles.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste d’Infirmier(ère) au Service Petite Enfance et Familles est vacant.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 306/476.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    Mettre en place des actions de promotion et de prévention de la santé dans le cadre institutionnel ;

-    Participer à la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants ;

-    Assurer le concours paramédical des structures selon la législation en vigueur ;

-    Concourir au suivi des enfants atteints d’une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou des soins spécifiques devant être assurés par un auxiliaire médical et dans l’application des protocoles d’accueil individualisés ;

-    Assurer l’administration de tout traitement nécessitant un auxiliaire médical.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire du diplôme d’État d’Infirmier(ère) ;

-    justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle auprès des enfants ;

-    être titulaire d’une attestation de formation aux premiers secours en cours de validité.

Les aptitudes professionnelles exigées sont :

-    avoir connaissance du développement de l’enfant ;

-    avoir le sens des responsabilités ;

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence ;

-    savoir travailler en équipe ;

-    se conformer aux valeurs de l’Administration Communale et à son fonctionnement.

Le recrutement se fera sur titres et références. L’attention des candidat(e)s est appelée sur le fait que les contraintes liées au poste impliquent une adaptabilité des horaires.

Envoi des dossierS

En ce qui concerne l’avis de vacance visé ci‑dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-    une demande sur papier libre ;

-    un curriculum vitae ;

-    deux extraits de l’acte de naissance ;

-    un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-    un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

-    une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie.mc ; soit à défaut par courrier à :

Mairie de Monaco - Secrétariat Général

Place de la Mairie - 98000 MONACO