Avis de recrutement n° 2019-153 d'un Chef de Division à la Direction de la Communication.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chef de Division à la Direction de la Communication pour une durée déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les missions principales du poste consistent à :
- gérer la rédaction, la passation et le suivi administratif des marchés publics (conventions et partenariats notamment sportifs) ;
- élaborer, planifier et suivre le budget de ces conventions ;
- construire et mettre à jour des tableaux de pilotage de son activité ;
- gérer et manager l'activité du personnel administratif.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, dans le domaine de l'économie ou de la gestion et justifier d'une expérience d'au moins six années dans le domaine de l'économie ou de la gestion ;
- ou, à défaut de la précédente condition, être titulaire d'un diplôme national sanctionnant quatre années d'études supérieures ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, dans le domaine de l'économie ou de la gestion et justifier d'une expérience d'au moins huit années dans le domaine de l'économie ou de la gestion ;
- être de bonne moralité ;
- posséder une expérience d'au moins cinq années en matière de rédaction et de passation de marchés publics ;
- posséder de l'expérience en management d'équipe ;
- maîtriser la comptabilité budgétaire ;
- disposer de bonnes capacités relationnelles ainsi que des aptitudes à la négociation ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser les outils informatiques (Pack Office et Internet) ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
- une connaissance de l'Administration et de ses usages comptables et budgétaires serait appréciée.
Savoir-être :
• posséder le sens des relations humaines,
• avoir le sens du travail en équipe,
• être rigoureux et organisé,
• être autonome.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.