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Avis de recrutement n° 2011-83 d’un Administrateur Juridique à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives

  • N° journal 8019
  • Date de publication 03/06/2011
  • Qualité 97.68%
  • N° de page 1023
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur Juridique à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

- posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine du droit ;

- disposer d’une expérience de deux années dans le domaine de la protection des données personnelles, des libertés publiques ou des droits de l’homme, ou être Elève-fonctionnaire titulaire ;

- posséder des compétences en matière d’analyse des textes de loi et maîtriser parfaitement l’expression écrite ;

- maîtriser la langue anglaise ;

- maîtriser l’utilisation des outils informatiques ;

- la possession d’un diplôme de troisième cycle dans le domaine du droit privé serait appréciée.

Un concours sur épreuves est susceptible d’être organisé à l’effet de départager les postulants.

ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.

Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :

- une copie des titres et références ;
-
une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.

Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14