Avis de vacance d’emplois n° 2015-023 au Mini-Club de la Plage du Larvotto de la Section « Petite Enfance » dépendant du Service d’Actions Sociales
Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître que les emplois suivants seront vacants au Mini-Club de la Plage du Larvotto de la Section « Petite Enfance » dépendant du Service d’Actions Sociales :
• 1 Responsable, âgé de plus de 21 ans, titulaire du B.A.F.D. ou d’un diplôme équivalent ou du B.A.F.A. et justifiant d’une expérience dans le domaine de l’animation pour la période du lundi 29 juin au lundi 31 août 2015 inclus ;
• 5 Moniteurs titulaires du B.A.F.A. ou d’un diplôme d’animateur de niveau équivalent pour la période du lundi 6 juillet au vendredi 28 août 2015 inclus.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de vacances visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre ;
- un curriculum-vitae ;
- deux extraits de l'acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
• 1 Responsable, âgé de plus de 21 ans, titulaire du B.A.F.D. ou d’un diplôme équivalent ou du B.A.F.A. et justifiant d’une expérience dans le domaine de l’animation pour la période du lundi 29 juin au lundi 31 août 2015 inclus ;
• 5 Moniteurs titulaires du B.A.F.A. ou d’un diplôme d’animateur de niveau équivalent pour la période du lundi 6 juillet au vendredi 28 août 2015 inclus.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de vacances visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre ;
- un curriculum-vitae ;
- deux extraits de l'acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.