Avis de recrutement n° 2013-105 d’un Chef de Bureau à la Direction de l’Aménagement Urbain
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Bureau à la Direction de l’Aménagement Urbain pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du Baccalauréat ou justifier d’un niveau de formation générale ou technique s’établissant au niveau de ce diplôme ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine des Systèmes d’Informations Géographiques ;
- posséder des connaissances techniques en matière de cartographie et de topologie ;
- maîtriser les logiciels informatiques Word et Excel ;
- justifier d’une parfaite maîtrise des logiciels de dessin et de conception de plan assistés par ordinateur (Autocad, Autocad Map, 3D…), de logiciels de retouche photographique et de photomontage (Photoshop…), et de bases de données spatiales (Postgis) ;
Une spécialisation dans le domaine géomatique et aménagement serait appréciée.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du Baccalauréat ou justifier d’un niveau de formation générale ou technique s’établissant au niveau de ce diplôme ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine des Systèmes d’Informations Géographiques ;
- posséder des connaissances techniques en matière de cartographie et de topologie ;
- maîtriser les logiciels informatiques Word et Excel ;
- justifier d’une parfaite maîtrise des logiciels de dessin et de conception de plan assistés par ordinateur (Autocad, Autocad Map, 3D…), de logiciels de retouche photographique et de photomontage (Photoshop…), et de bases de données spatiales (Postgis) ;
Une spécialisation dans le domaine géomatique et aménagement serait appréciée.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.