Avis de recrutement n° 2010-27 d’un Chargé de Mission au Secrétariat Général de la Commission de Contrôle des Activités Financières
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chargé de Mission au Secrétariat Général de la Commission de Contrôle des Activités Financières pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/725.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme Baccalauréat + 4 dans le domaine financier et/ou bancaire ;
- disposer d’au moins dix années d’expérience professionnelle dans les activités de contrôles bancaires, financiers ou d’audits ;
- posséder une très bonne connaissance du fonctionnement des marchés financiers et des textes légaux et réglementaires régissant les activités financières en Principauté ;
- maîtriser l’utilisation de logiciels informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- maîtriser la langue anglaise ;
- avoir une bonne aptitude rédactionnelle en langue française.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/725.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme Baccalauréat + 4 dans le domaine financier et/ou bancaire ;
- disposer d’au moins dix années d’expérience professionnelle dans les activités de contrôles bancaires, financiers ou d’audits ;
- posséder une très bonne connaissance du fonctionnement des marchés financiers et des textes légaux et réglementaires régissant les activités financières en Principauté ;
- maîtriser l’utilisation de logiciels informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- maîtriser la langue anglaise ;
- avoir une bonne aptitude rédactionnelle en langue française.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.