Avis de recrutement n° 2015-37 d’un Premier Secrétaire à l’Ambassade de Monaco en France
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Premier Secrétaire à l’Ambassade de Monaco en France pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être de nationalité monégasque ;
- être titulaire d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures, ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins six années, notamment dans le domaine administratif, ainsi que dans le suivi et la tenue d’un budget ;
- disposer d’une expérience dans le domaine des négociations internationales ou à défaut posséder des aptitudes dans ce domaine ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- disposer de bonnes qualités rédactionnelles ;
- être disponible, le poste à pourvoir étant basé à Paris.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être de nationalité monégasque ;
- être titulaire d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures, ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins six années, notamment dans le domaine administratif, ainsi que dans le suivi et la tenue d’un budget ;
- disposer d’une expérience dans le domaine des négociations internationales ou à défaut posséder des aptitudes dans ce domaine ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- disposer de bonnes qualités rédactionnelles ;
- être disponible, le poste à pourvoir étant basé à Paris.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.