Avis de recrutement AMSF n° 2024‑14 de deux Chefs de Section rattachés au service exerçant la fonction de Supervision de l'Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF).

L’Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF) fait savoir qu’il va être procédé au recrutement de deux Chefs de Section rattachés au service exerçant la fonction de Supervision de l’Autorité.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    réaliser des contrôles sur place (en binôme avec au moins un autre Contrôleur ou un Expert) :

     •  préparer la mission : prendre connaissance de l’établissement (revue des précédents rapports de contrôles, des questionnaires annuels réalisés sous STRIX, rapports d’activité et rapports d’évaluation reçus), effectuer le rapprochement avec le Pôle Enquêtes (qualité des déclarations de soupçons, délais de réponse aux demandes de renseignements) ;

     •  définir la lettre de mission, annoncer la mission à l’assujetti et organiser des travaux ;

     •  mener la mission de contrôle sur place chez les établissements assujettis, dérouler le plan de contrôle défini dans la lettre de mission et en accord avec le guide du contrôle sur place ;

     •  rédiger sous un mois (exceptionnellement deux mois) après la fin de la mission de l’avant-projet, des rapports de mission, préparer puis envoyer la lettre d’accompagnement et suivre la réponse dans le délai légal ;

     •  organiser des réunions avec l’assujetti contrôlé (suite à la réception de l’avant-projet ou lorsque l’établissement souhaite présenter son plan de remédiation) ;

     •  suivre le contrôle en liaison avec le responsable du Pôle Supervision : élaboration du projet de rapport, rédaction des réponses aux commentaires de l’établissement, finalisation du rapport définitif et de la lettre de suite ou lettre de recommandation ;

     •  préparer la transmission du rapport définitif àS.E.M. le Ministre d’État ;

     •  répondre aux demandes d’informations du pôle sanctions de l’Autorité (mise à disposition des pièces explicatives des travaux réalisés et des manquements relevés) ;

-    aviser quant à la dispense d’outil d’alerte automatisé et proposer des réponses (accord/refus) lors de la réception de demandes, conformément à l’article 28 de l’O.S. n° 2.318, modifiée ;

-    participer à des projets parallèles :

     •  participer aux travaux de l’Évaluation Nationale des Risques (E.N.R.) pour lesquels les Contrôleurs auront été désignés, respecter les délais prévus, participer aux réunions de coordination ;

     •  participer au Groupe de Travail de la Supervision (G.T.S.), notamment en restituant des sujets vus lors des contrôles (bonnes/mauvaises pratiques, interrogations sur l’interprétation législative ou réglementaire, etc.) ;

     •  travailler sur des thématiques liées au Contrôle ou d’autres sujets L.C.B./F.T.-C. ou corrélés à l’activité de l’AMSF ;

     •  participer aux actions de formation/information des assujettis et à la rédaction de guides pratiques et de lignes directrices.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans domaine du droit, de l’économie, de la banque ou de la finance, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de quatre années dans l’un des domaines précités ;

-    ou, être titulaire, dans le domaine du droit, de l’économie, de la banque ou de la finance, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de six années dans l’un des domaines précités ;

-    ou, être titulaire, dans le domaine du droit, de l’économie, de la banque ou de la finance, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de huit années dans l’un des domaines précités.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-    savoir faire preuve de fiabilité et de rigueur ;

-    être doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse ;

-    savoir communiquer, gérer les urgences et être capable de restituer régulièrement auprès de la hiérarchie de l’avancée des dossiers ;

-    savoir analyser la documentation juridique en matière de conformité et les montages financiers faisant intervenir des entités étrangères ;

-    savoir bien rédiger, être capable de vulgariser et de convaincre par écrit ;

-    disposer d’une bonne connaissance de l’activité économique de la Principauté ;

-    détenir de bonnes connaissances en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et de la prolifération des armes de destruction massive et la corruption ;

-    maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Internet) ;

-    disposer de bonnes capacités relationnelles ;

-    respecter la confidentialité des dossiers et informations ;

-    faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.

Une expérience des métiers du contrôle (audit) serait appréciée.

Les savoir-être demandés sont :

-    posséder le sens du service public ;

-    savoir résister à la pression et au stress ;

-    posséder le sens des relations humaines ;

-    avoir le sens du travail en équipe ;

-    s’adapter aux processus et outils de travail ;

-    avoir le sens de l’organisation ;

-    faire preuve d’une grande disponibilité.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par l’AMSF conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci-dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les 4 critères énumérés, ci-dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    Mme le Directeur de l’AMSF, Présidente du Jury, ou son représentant ;

•    M. le Conseiller Technique, Responsable du service exerçant la fonction de Supervision de l’AMSF, ou son représentant ;

•    Mme le Chef de Division, Responsable administratif de l’AMSF, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 6 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidat(e)s devront adresser à l’AMSF, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-    un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Ces éléments devront être transmis :

-    soit électroniquement par courriel à l’adresse suivante : rh@amsf.mc

-    soit à défaut par courrier à :

Autorité Monégasque de Sécurité Financière,

13, rue Émile de Loth,

98000 MONACO

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.