Avis de recrutement n° 2024-25 d'un(e) Guide-Interprète saisonnier au Stade Louis II.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un(e) Guide-Interprète saisonnier au Stade Louis II, pour la période du 1^er avril au 31 octobre 2024 inclus.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 244/338.

Les missions du poste consistent notamment à :

-  assurer les visites du Stade aux jours et heures définies par la Direction du Stade ;

-  assurer l’encaissement des droits d’entrée des visites et ramener les recettes du jour à la Direction du Stade ;

-  accueillir le public et donner des renseignements entre les visites ;

-  assurer des missions ponctuelles sur instruction de la Direction, telle que la présentation du Stade aux visiteurs lors de la journée du Patrimoine.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-  posséder un niveau d’études équivalent au niveau B.E.P..

Une expérience dans le domaine de l’accueil touristique, ainsi que des notions de tenue de caisse, seraient appréciées.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  être apte à assurer un service de jour, de soirée (lors de certaines manifestations), week-ends et jours fériés ;

-  maîtriser les langues française, anglaise et italienne (lu, écrit, parlé).

La connaissance de la langue espagnole serait appréciée.

Les savoir-être demandés sont :

-  avoir une bonne présentation et le sens des relations avec le public ;

-  être rigoureux et organisé ;

-  être autonome ;

-  avoir le sens du travail en équipe ;

-  faire preuve de réserve et de grande discrétion professionnelle ;

-  être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

L’attention des candidat(e)s est attirée sur le fait qu’ils(elles) devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi et assurer leurs fonctions week-ends et jours fériés compris.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-   un curriculum vitae actualisé et en français ;

-   une lettre de motivation ;

-   une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-   tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-   un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.