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Avis de recrutement n° 2017-167 d'un Attaché au Welcome Office relevant de la Direction de l'Expansion Économique.

  • No. Journal 8346
  • Date of publication 08/09/2017
  • Quality 100%
  • Page no.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Attaché au Welcome Office relevant de la Direction de l'Expansion Économique, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
Les missions principales du poste consistent à :
-           aider à la mise en place des mesures prises dans le cadre du Plan Accueil Global ;
-           suivre les affaires du commerce et les travaux de l'Observatoire du Commerce ;
-           accueillir et orienter les usagers.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           être titulaire d'un diplôme du Baccalauréat ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
-           être de bonne moralité ;
-           maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-           justifier d'un bon niveau en anglais (lu, écrit, parlé) – un bon niveau à l'oral en italien serait apprécié ;
-           maîtriser parfaitement l'outil informatique, bureautique, Internet et l'environnement Windows Office (Word, Power Point, Excel et en particulier les tableaux de bord et le publipostage) ;
-           avoir de bonnes connaissances du tissu économique, social, culturel et associatif monégasque ;
-           posséder de bonnes qualités rédactionnelles en français ;
-           disposer d'une aptitude au travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles ;
-           faire preuve de rigueur et de discrétion ;
-           avoir la notion de Service Public ;
-           avoir une bonne présentation ;
-           un diplôme, dans les domaines du tourisme ou du commerce, sanctionnant deux années d'études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, ou une expérience dans ces domaines ou dans la gestion de projet, dans le secteur privé notamment, seraient appréciés.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutements visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-           une lettre de motivation,
-           un curriculum-vitae à jour,
-           une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

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Version 2017.08.16.15